안녕하세요 공무원징계전문변호사
한아름 변호사입니다.
공무원 3명 중 1명은 무조건 겪는
직장내 괴롭힘이라는 기사가 나올정도로
집단 괴롭힘의 문제가 심각해 지고 있습니다.
피해자에게 있어 내부고발은
참 쉽지 않을 절차였을거라 생각합니다.
직장 내 괴롭힘을 당하고 있는 피해자라면
어떤 초기대응을 우선적으로 해야하는지
스스로를 보호할 수 있는 법적조치로는
어떤것들이 있는지 살펴보겠습니다.
"한아름 변호사의 수행 사례 ZIP📌"
학교에서 근무하는 교원분이
업무와 관련된 문제로 상담을 요청한 적이 있었습니다.
목소리에는 지칠 때로 지친 기색이 역력했으며
내가 무엇을 그렇게 잘못했는지
왜 내가 이런 일을 겪어야 하는지 모르겠다라는
취지의 말을 꺼내셨습니다.
상담을 진행하다보니,
업무와 관련된 문제를 넘어서
개인적인 모욕과 차별적인 대우를
받고 계신 상황이었는데요.
상사로부터 반복적으로 부당한 대우를 받고
가족에게 내색조차 하지 못하시며
힘들어하고 있었습니다.
특정 교사가 맡아야 할 책임 있는 업무가
지속적으로 해당 교사에게 전가되었으며,
이를 거부하거나 의견을 내세우면
면박을 받는일이 잦았졌는데요
또한, 정당하게 신청한 휴가는 계속 거절되었고,
이유를 물어도 명확한 답변을
듣지 못했다고 말씀하셨습니다.
심지어 회식 자리에서 공개적으로
모욕적인 발언을 들으며
자존감이 떨어져 직장에 나가기를
두려워하신 상태까지 오게되셨습니다.
상황이 반복되면서 신체적·정신적 스트레스가 쌓였고,
결국 한아름 변호사에게 전문적인 법적 조언을 요청주셨는데요
"갑질문제, 피해자 보호를 위한 첫걸음"
의뢰인은 이미 문제를 해결하기 위한 용기를 내셨습니다.
그동안 쌓인 감정적 고통을 털어놓고,
문제의 본질을 파악하며
적절한 조치를 취하고 싶다고 말씀하셨습니다
사건의 구체적인 사실관계를 확인하기 위해
선생님이 알려주신 자료를 면밀히 검토 한 후
학년 배정, 업무 분배, 휴가 거부와 관련된 기록 등을
입증할 수 있는 증거들을 체계적으로 정리했습니다.
건네주신 자료들로 상사의 부당한 행위가 반복적이고
고의적으로 이루어졌음을 입증할 수 있었죠.
의뢰인이 느낀 감정적 고통뿐만 아니라,
업무상 발생한 실제 피해도 객관적인 자료로 뒷받침되었기에
학교 내부 절차를 통해 문제를 제기하였습니다.
이러한 직장 내 괴롭힘 사례를 통해
단순히 학교 내부의 문제가 아닌
교직 사회 전체에 만연한 갑질의
구조적인 문제를 확인해 볼 수 있었습니다
한아름 변호사는 교사를 대신해 교육청과 협력하며,
학교 측과 합리적인 조치를 협의했는데요.
결과적으로 해당 상사는 징계 처분을 받았으며
교사는 정당한 대우를 받을 수 있는
업무 환경으로 가실수 있게 되었습니다
갑질로 인해 어려움을 겪고 있다면,
더 이상 혼자서 고민하지 마시고
법적 조언과 도움을 요청하시길 바랍니다.
문제 해결의 첫걸음은
바로 선생님의 용기에서 시작됩니다
교원보호를 위하여 한아름 변호사가 항상 동행하겠습니다.
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