[성공사례] 집단 명예퇴직자 해고무효확인소송 100% 방어 

안녕하세요

언제나 골치아픈 문제를 신묘한 솔루션으로 해결하는 대기업 징계총괄변호사 출신 명순일 변호사입니다.

오늘은 제가 대기업에서 징계총괄변호사로 재직하던 시절 이야기를 들려드리고자 합니다.

당시 저의 주된 임무는 사내에서 일어난 각종 성희롱/직장내괴롭힘 사건을 검토하는 것은 물론

징계 처분 전 징계 양정이 적절한지 여부까지 검토를 하는 것이었습니다.

위와 같은 임무 외에도 대기업 변호사로 재직하며 인사노무 관련 소송을 대응하기도 했는데요. 제가 맡은 소송은 모두 승소하였고, 100% 승소율 달성한 점에 대해 지금까지도 자부하고 있습니다.

<사건의 개요>

대기업에서 명예퇴직한 전직 직원 수백명이 사실상의 압박으로 인해 명퇴를 한 것이라며 집단으로 해고무효확인소송을 청구하였음

<명변호사 솔루션>

대기업 징계 총괄 출신 명순일 변호사는 당시 원고들이 제기한 주요 허점을 간파하여 당사자 의사에 따른 퇴직이라는 점을 집요하게 주장하였고, 적극적인 증거 발굴 및 증인신문을 신청 등을 통하여 명예퇴직 신청에 어떠한 압박도 없었음을 명확하게 밝혀내었음

<결론>

대기업 징계 총괄 명순일 변호사의 위와 같은 노력으로 회사는 1심 피고 승소 및 2심 원고 항소기각으로 승소 확정 판결을 받았습니다. 회사 소속 변호사로서 사측의 입장을 대변하여 승소한 경험은 현 시점 근로자를 대리할 때 아주 유용하게 쓰이고 있습니다.

대기업 징계 총괄 변호사를 역임한 명순일 변호사 드림