안녕하세요. 이혼전문변호사 박보람입니다.
오피스와이프, 오피스허즈밴드라는 말 들어보셨을까요? 원래는 직장에서 서로 친밀한 관계를 유지하는 이성 동료를 가리키는 말이었다고 하는데요.
하지만 어느 순간부터 사내 불륜 관계를 가리키는 단어로 변질되었다고 합니다. 요즘 이 오피스와이프, 오피스 허즈밴드 때문에 저희 사무실을 방문해 주시는 분들이 늘고 있습니다. 직장내불륜 사건의 수가 급격하게 증가하고 있다는 건데요.
그래서 오늘은 직장에서 외도를 저지른 배우자를 상대로 어떻게 대응해야 하는지에 대해 알려드리려고 해요. 주의해야 하는 점도 설명드리려고 하니, 조금만 집중해 주세요.
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"오피스와이프, 정말 웃기지도 않아요." - 의뢰인 A 씨 -
의뢰인 A 씨와 남편 B 씨가 결혼한 것은 3년 전이라고 합니다. 원래 두 사람은 수요일 저녁마다 함께 외식하는 것을 즐겨 했다고 하는데요.
이는 두 사람이 결혼 전부터 약속한 것이었습니다. 중간에 한 번 외식을 하며 남은 평일을 잘 보내자는 취지였는데요. 이렇게 하면 부부가 서로 대화할 시간도 생기고, 그만큼 부부 싸움을 할 확률도 낮아질 거라고 생각했다고 해요.
그런데 어느 날부터인지 B 씨가 일이 바쁘다며 약속을 미루었다고 합니다. 또 다른 요일에도 회식을 하느라 집에 늦게 들어오기 일쑤였다고 하는데요.
이런 B 씨에게 A 씨는 서운함을 느낄 수밖에 없었습니다. 일이 바빠서 그렇다는 B 씨의 말을 믿을 수밖에 없었죠. 그러던 어느 날, 문제가 발생하고 마는데요.
술에 취해 들어온 B 씨의 옷에서 못 보던 핸드폰을 발견한 것이었습니다. A 씨는 처음에 업무폰인 줄 알았다고 해요. 그래서 따로 챙겨서 잘 놓으려고 했는데, 그 순간 화면에 '오빠'를 부르는 메시지가 뜬 것이었는데요.
이상함을 느낀 A 씨는 메시지를 확인할 수밖에 없었다고 합니다. 그리고 그 안에서 B 씨와 상간녀가 주고받은 메시지들을 보게 되었죠.
내용을 확인해 보니, 상간녀는 B 씨와 같은 팀에서 근무하는 것 같았다고 하는데요. 메시지 중에 B 씨가 상간녀에게 '네가 내 진짜 아내였으면 좋겠다. 그러면 우리 매일 같이 출퇴근할 수 있을 텐데...'라고 한 부분이 있었기 때문입니다.
생각지도 못한 곳에서 오피스와이프의 존재를 알게 된 A 씨는 주말 내내 고민만 하다가 찾아온 것이라며, 제게 어떻게 하면 좋을지 여쭤보셨죠.
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배우자와의 관계를 어떻게 하고 싶은지, 이것부터 확실하게 해야 합니다.
일단 여러분은 (1) 배우자와 이혼하고 싶은지, (2) 상간자에게만 손해배상을 청구하고 싶은지, (3) 둘 다 진행하고 싶은지를 결정하셔야 하는데요.
제가 여기까지 말씀드리면, 어느 게 좋냐고 물어보시는 분들이 계십니다. 이건 오로지 여러분의 선택에 달려있다는 것을 알아두셨으면 해요.
정답은 따로 존재하지 않으니까요. 스스로의 마음에 귀를 기울이시고, 여러 상황들을 되돌아본 후에 신중하게 결정하셨으면 하는데요. 그리고 이 부분을 확실히 하셨으면 바로 다음 단계로 넘어가셔야 합니다. 우선 아래와 같은 것들을 확인하셔야 하죠.
1. 두 사람이 직장내불륜 관계에 있었던 것이 확실한가
2. 상간자가 여러분의 배우자가 가정이 있는 사람이라는 것을 알고 있었나
3. 여러분의 가정이 이미 파탄 난 상황은 아니었나
즉, 확보한 증거들을 토대로 위 3가지를 확실하게 입증해야 한다는 말입니다. 그럼 지금부터 위 사건을 예시로, 어떤 것들이 증거들로 활용될 수 있는지 알려드릴게요.
먼저 (1) 번과 (2) 번의 경우에는 A 씨가 찍어 놓은 메시지들로 입증할 수 있었습니다. 덕분에 좀 더 유리한 위치에서 소송을 진행할 수 있었는데요.
또 B 씨의 차량 블랙박스 영상을 통해, 두 사람이 퇴근을 함께 하며 나누었던 대화들을 제출하였습니다. 그 안에는 두 사람의 부정행위 정도를 드러낼 수 있는 대화들이 많이 담겨 있었죠.
나아가 (2) 번을 확실하게 입증하기 위해, 두 사람의 직장동료부터 필요한 증언들을 확보하기도 했습니다. 상간녀가 B 씨가 유부남인 것을 알면서도 만남을 지속해왔다는 것을 밝히기 위함이었는데요.
가장 중요한 것은 (3) 번이었습니다. 아무리 두 사람이 법적인 부부관계로 묶여있다 할지라도, 두 사람의 관계가 이미 파탄 난 상황이라면, 상간녀를 상대로 한 손해배상청구가 기각될 수 있기 때문이죠.
때문에 이 부분을 확실하게 입증하는 것이 필요했습니다. 위 사건의 경우에는 A 씨와 B 씨가 평소 주고받았던 대화 내용들로 입증하였는데요. 이를 통해 A 씨가 B 씨의 외도 사실을 알기 전까지 부부 관계에는 전혀 문제가 없었음을 밝혀냈습니다.
그 결과, A 씨는 배우자와 상간녀로부터 거액의 위자료를 지급받으실 수 있으셨습니다. 사실 이 과정이 쉽지만은 않았는데요. B 씨의 부정행위를 알게 된 A 씨가 직장에 찾아가 두 사람의 불륜 사실을 퍼뜨리려 했기 때문입니다.
절대 그러셔서는 안 되세요. 이 부분에 대한 자세한 내용은 다음 챕터에서 알려드릴게요.
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배우자의 직장내불륜을 알게 되었다면, 이것만은 절대로 해서는 안 됩니다! 직장을 찾아가 두 사람의 부정행위 사실을 퍼트려도 된다? 절대 NO!!!
A 씨께서는 화가 난 나머지 다음날 곧장 상간녀를 만나기 위해 두 사람의 직장을 찾아가려고 했다고 합니다. 드라마에 나오는 것처럼 회사를 찾아가 '000, 나와!'라고 소리치려고 했는데요.
하지만 절대로 이렇게 하시면 안 됩니다. 이런 행동을 하면 오히려 여러분이 명예훼손죄로 고소를 당할 수 있기 때문이죠. 이렇게 되면 벌금을 내야 할 수도 있고, 또 이후 손해배상청구소송에서도 불리한 결과를 받아보실 수도 있습니다.
직접 회사를 찾아가서 공개적으로 알리는 것 외에도 회사 홈페이지에 두 사람을 저격하는 글을 올려도 안 된다는 점, 꼭 명심하셔야 하는데요.
“잘못한 건 그 사람들인데 왜 내가 증거를 찾아서 입증해야 하는 거죠?”
A 씨께서는 너무 억울하다며 위와 같이 말씀해 주셨습니다. 하지만 소송에서 확실하게 이기고, 배우자와 상간자에게 복수하기 위해서는 꼭 해야만 하는 일인데요.
하지만 정신적으로 큰 고통을 받은 와중에 일일이 신경 쓰는 것도 쉽지 않습니다. 그래서 저는 여러분에게 꼭 해야만 하는 것들만 따로 정리해서 알려드리고 있습니다.
다른 것이 힘을 빼기보다는 핵심 부분이 되는 부분을 집중적으로 처리해서, 직장내불륜 문제를 신속하게 해결하기 위함인데요. 보다 빠른 문제 해결을 원하신다면, 아래 번호로 연락 주세요. 최선을 다해서 도와드리겠습니다.
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