✔스토킹한 '직장동료' 상대로 스토킹처벌법위반으로 고소 처벌
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해결사례
고소/소송절차폭행/협박/상해 일반형사일반/기타범죄

✔스토킹한 '직장동료' 상대로 스토킹처벌법위반으로 고소 처벌 

이민정 변호사

구약식 처분

안녕하세요?

진심을 다하여, 의뢰인의 여정을 함께하는

법무법인 여정 이민정 변호사입니다.

최근 ​중대범죄로 처벌이 강화되고 있는 스토킹 범죄.

처벌이 강화되고 있음에도 스토킹범죄는 날로 증가하고

강력범죄로 이어질 개연성이 높아

효과적인 재범방지 대책 및 강력한 피해자 보호방안의 필요성이 대두되고 있는데요.

스토킹 범죄 가해자의 70%가 지인관계라는 언론보도에서 보듯이,

스토킹 범죄 가해자는 생각보다 가까운 곳에 있는 경우가 많습니다.

오늘은, '직장동료'의 스토킹 행위로 고통받고 있는 피해자를 대리하여

형사고소를 진행하였던 사건을 소개하려고합니다.

<사건의 경위>

피해자(의뢰인)는 가해자를 직장동료로서 예의를 갖추어 대하였는데,

어느날 가해자로부터 부적절한 내용의 문자를 받게 됩니다.

이에 피해자는 가해자에게 즉시 불쾌감을 표시하고

더 이상 이런 문자를 보내지 말라고 하였으나,

가해자는 오히려 본인을 이상한 사람 취급한다고 격분하며 이후 연락을 계속하게 됩니다.

가해자는 피해자가 불쾌감과 두려움을 명시적으로 표현하며

'더 이상 연락 등 접근하지 말 것'을 명확히 밝혔음에도,

계속하여 연속하여 문자를 보내거나

집 근처로 찾아와 만나자고 하는 등

피해자에게 불안감 또는 공포심을 일으키는 '스토킹행위'를 반복했습니다.

<고소인의 대리인으로서 전략과 대응>

가해자는 피해자가 ‘더 이상 연락 등 접근하지 말 것’을 명시적으로 전달한 이후에도,

수차례 반복적으로 전화와 메시지 등을 보냈으므로

스토킹 범죄를 저질러 왔음이 명백하였습니다.

이에 고소인은 가해자가 피해자에게 전화를 하거나 문자를 한 행위 전부를

표로 상세히 정리하여 수사기관에 제출하였습니다.

특히 피해자는 가해자와 같은 직장에 재직하고 있는 상황으로

가해자로부터 추가 범행이나 보복적 행위를 당할지 모르는

불안과 공포에 시달리고 있었기에,

가해자를 철저히 수사하여 엄벌하여 줄 것을 수사기관에 요청하였습니다.

<수사의 결과​>

이후 저는 고소인의 요청으로 고소인 조사 당시

고소대리인으로 동석하여 조사에 임하였고,

고소인과 함께 수사과정에서도 최선을 다하였습니다.

그 결과 검찰에서는

고소인이 고소한 스토킹처벌법 위반에 대하여 기소하여 '구약식' 처분을 하였습니다.

(※ 의뢰인의 개인정보와 사생활 보호를 위하여 구체적인 사실관계가 드러난 부분은 게재하지 않으며,

법리와 결론이 드러난 부분을 중심으로 인용합니다)

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