직장 내 강제추행 유죄 확정 후 민사소송 병행, 반성 없는 가해자 태도까지 반영해 위자료 1,800만 원 인용된 사건
직장 내 강제추행 유죄 확정 후 민사소송 병행, 반성 없는 가해자 태도까지 반영해 위자료 1,800만 원 인용된 사건
해결사례
성폭력/강제추행 등고소/소송절차손해배상

직장 내 강제추행 유죄 확정 후 민사소송 병행, 반성 없는 가해자 태도까지 반영해 위자료 1,800만 원 인용된 사건 

심지연 변호사

손해배상 약 1,800만 원

* 피해자 보호를 위해 각색/축약한 내용입니다.

​* 보다 자세한 사건 해설과 실제 판결문 등은 <법무법인 심앤이 성범죄피해센터 공식 홈페이지>를 통해 확인하실 수 있습니다.

​

결과


사건 내용

  • 의뢰인은 재직 중인 회사의 대표에게 상습적인 강제추행 피해를 입으셨습니다.

  • 가해자는 업무를 핑계로 다가와 팔뚝과 어깨를 주무르거나 손을 깨물고, 반항하는 의뢰인의 얼굴을 억지로 당겨 이마에 입맞춤까지 하였습니다.

  • 가해자가 회사 대표였기 때문에 거부 의사를 밝히거나 신고하기 어려웠던 의뢰인은 혼자 1심 재판까지 마무리하였으나, 가해자가 항소하자 2심을 앞두고 심앤이를 찾아오셨습니다.


심앤이의 역할

  • 형사·민사 병행 전략 수립 — 심앤이는 형사 항소심 진행과 동시에 민사소송을 병행하는 전략을 수립하고, 1심 판결문을 토대로 가해자의 상습적인 추행으로 인한 정신적 피해에 대한 손해배상 소장을 제출하였습니다.

  • 준비서면 제출 — 민사소송 진행 중 형사 항소심에서도 의견서를 제출하여 의뢰인 진술의 신빙성을 입증하고 가해자의 주장을 반박하였습니다. 항소심에서 다시 유죄가 인정되자 판결문을 즉시 확보하여 민사 재판부에 준비서면으로 제출하였습니다.

  • 참고서면 제출 — 가해자가 대법원에 상고하였으나 기각되어 형사판결이 최종 확정되었습니다. 심앤이는 확정 판결문을 신속히 확보하여 참고서면으로 제출하고, 가해자가 수사 초기부터 상고심까지 단 한 차례도 진심 어린 사과 없이 책임을 회피해온 태도를 위자료 산정에 반영해 달라고 강조하였습니다.


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