회사 내 횡령 직원 내부조사 사례 

사건종류: 자문(내부조사)

결과: 자문

상세내용:

법무법인 선 노동/HR팀은 회사 내에서 자금을 횡령한 것으로 의심되는 상황에서 의뢰인인 회사를 대리하여 내부조사를 성공적으로 진행하여 해당 직원에 대한 징계와 형사기소를 이끌어냈습니다. 

의뢰인 회사는 특정 직원에 의한 자금 유용이 의심되는 상황에도 확실한 증거를 확보하지 못하여 조사 진행과 이어지는 징계 조치에 어려움을 겪고 있었습니다. 정확한 증거 없이 직원을 징계할 경우 직장 내 괴롭힘 신고 등으로 이어질 수 있고, 징계 조치를 하더라도 후일 절차적, 실체적 문제로 인해 부당징계 사건으로 이어져 징계가 물거품으로 돌아갈 수 있기 때문에, 이와 같은 민감한 상황에서는 외부의 독립적인 조사자에 의한 감사 및 조사가 적절하다는 판단으로 해당 사건을 법무법인 선 노동/HR팀에 의뢰한 것입니다. 

내부조사는 그 특성상 추후 해고를 포함한 징계조치 및 형사고소조치로 이어지는 경우가 많기 때문에 조사를 진행하는 변호사들이 노동과 형사 분야의 법과 실무를 두루 이해하고 있어야 합니다. 법무법인 선 노동/HR팀(사건 대표 담당변호사: 김희연 변호사)은 적법절차를 준수하기 위한 다양한 조치를 취하는 가운데에서도 혐의자에 대한 강한 압박을 통해 자백 진술을 이끌어내고, 방대한 데이터를 검수하고 포렌식함으로써 증거를 확보하여, 회사가 빠르게 자금을 회수하고 징계 및 형사고소 조치를 할 수 있도록 하였습니다. 

앞으로도 법무법인 선은 민감한 상황에 처한 기업 내부 사건에 대해 기밀을 유지하면서 신속하게 원하는 결과를 달성할 수 있도록 최고의 법률적 조력을 제공할 것입니다.

사건문의: 김희연 변호사