[명예훼손/모욕] 직장내언어폭력, 형사 고소 가능할까?#명예훼손
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[명예훼손/모욕] 직장내언어폭력, 형사 고소 가능할까?#명예훼손 

김수열 변호사

뉴로이어 법률사무소의 김수열 대표 변호사입니다.

저희는 명예훼손, 모욕죄 사건을 필두로 지금의 로펌으로 거듭 성장하게 되었습니다.

때문에 명예훼손, 모욕죄는 가장 자신 있다 말씀드릴 수 있는데요.

그렇기에 여러분들이 어떤 부분이 궁금하셨을지 잘 알고 있습니다.

직장내언어폭력, 형사 고소 가능할까요?

우선 답해드리자면,

네 가능합니다.

실제로 저희가 직장내폭언 사건에서 형사 처벌을 이끌어왔기에 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다.

주 5일은 봐야 하는 상대에게, 그것도 상사에게 언어폭력을 당하신다면 인간의 존엄상 자체에도 영향이 미치실 것 같습니다.

실제로 저희가 트로스트(심리상담)과도 파트너쉽을 맺으며 의뢰인분들을 도와드리고 있기에 심리적으로 얼마나 힘드신지도 잘 이해하고 있습니다.

이런 분들을 위해 한 말씀 전해드리겠습니다.

더 이상 참지 마세요.

언어폭력은 형법상 엄격한 처벌로 대응해 볼 수 있습니다.

뿐만 아니라 근로기준법상 직장 내 괴롭힘이 인정된다면 징계, 피해자 보호 조치를 해야 합니다.

만일 이를 조치하지 않을 경우 사업주에게 최대 3천만 원의 과태료가 부과될 수 있습니다.

따라서 저희는 여러분들이 당한 언어폭력에 대해 적극적으로 대응하여 당하고만 계시지 않길 바라는 마음입니다.

그렇다면 어떻게 대응해야 할까요?

구체적으로 어떤 형사 고소를 해야 할지.. 고민이 되실 텐데요.

이런 분들을 위해 지금부터 저희가 직장내언어폭력 피해자분들을 도와드렸던 고소 노하우를 모두 공개하겠습니다.

잠시만 집중해 주세요.

이 글을 끝까지 읽어보신다면 언어폭력에 대해 구체적인 형사 고소 전략을 모두 얻어 가실 수 있을 거라 생각합니다.

그럼 시작하겠습니다.


직장내언어폭력

형사 고소 노하우 <전략 공개>

회사에서 언어폭력을 당했다면 모욕죄에 따라 형사 고소를 진행하는 것이 일반적입니다.

형법 제311조 모욕죄

비속어 등이 포함된 경멸적 감정을 표현한 경우 모욕죄가 적용되어 처벌된다.

1년 이하의 징역형 혹은 200만 원 이하 벌금형에 처한다.

만일 여기서 그치지 않고 언어폭력을 넘어 어떠한 사실 혹은 허위 사실을 통해 명예훼손을 했다면?

형법 제307조 명예훼손죄

누군가의 명예가 실추될 수 있는 거짓 사실이나 진실이더라도 문제 될 수 있는 사실을 전할 경우 명예훼손죄가 적용되어

최대 7년의 징역형 또는 5천만 원 이하 벌금형에 처한다.

모욕죄 혹은 명예훼손 둘 중 혐의에 근거하여 고소를 진행하거나 사안에 따라 2가지 모두 적용해 볼 수 있습니다.

다만 오늘은 비속어 등으로 언어폭력을 당하여 '모욕죄' 고소를 앞둔 분들을 위한 정보를 전해드리려 합니다.

우선 모욕죄가 성립하기 위해서는 3가지 요건이 필요합니다.

공연성, 특정성, 모욕적인 표현

이렇게 모두 충족되어야 직장내언어폭력을 입증하여 형사 처벌을 요구해 볼 수 있는데요.

다만 이 요건들이 모두 다소 주관이 개입되거나 기준이 모호하다는 특징이 있습니다.

그렇기에 단순히 상사가 나에게 경멸적인 표현을 사용했다 혹은 인격모독을 했다 등의 이유만으로 처벌을 요구하기는 다소 어려울 수 있습니다.

형사 고소 자체가 결코 쉬운 결정이 아닌 만큼,

저희는 여러분들이 문제를 사건화했을 때 상대가 교묘하게 빠져나갈 수 없도록 구체적인 입증으로 고소를 진행하셨으면 합니다.


오늘 저희가 준비한 이야기는 여기까지입니다.

다만 저희가 실무에서 사용한 전략을 모두 공개해드렸다 할지라도..

일반인 분들이 위 칼럼만으로 곧바로 사건에 적용하여 직장내언어폭력 고소를 성공으로 이끄는데 무리가 있을 거라 생각합니다.

이런 분들은 저희가 아니어도 좋으니, 실력 있는 변호사를 찾아가 상담을 받아보시길 바랍니다.

선임하지 않으셔도 좋습니다.

실력 있는 조력자와 제대로 된 상담 1번만 받아봐도 가해자를 응징할 철저한 고소 전략을 얻으실 수 있을 거라 생각합니다.

만약 위 글을 읽으신 후에 저희 로펌에 신뢰가 생기셔서, 상담받기를 원하시는 분들이라면 아래로 바로 연락 주셔도 좋습니다.

저희 믿고 연락을 주시는 만큼, 그에 부끄럽지 않도록 올바른 해결책을 제시해 드리도록 하겠습니다.

그럼 저희는 다음 유익한 정보로 다시 찾아뵙겠습니다.

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

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