퇴사 후 스토킹 행위, 인격권 보호를 위한 연락금지 가처분 인용 

✦ 사건개요 

신청인들은 한 기업의 운영진과 그 가족들로, 과거 해당 회사에서 근무했던 피신청인으로부터 장기간에 걸쳐 고통을 받고 있었습니다. 

피신청인은 퇴사 후 약 1년이 넘는 시간 동안 신청인들은 물론 그들의 가족에게까지 스토킹 행위를 지속해 왔습니다. 과거 법원으로부터 잠정조치 결정을 받아 일정 기간 접근이 금지되기도 하였으나, 피신청인은 해당 기간이 종료되자마자 기다렸다는 듯이 다시 연락을 재개하며 그 수위를 높여갔습니다. 

피신청인은 신청인들의 부정행위를 고발한다는 명목을 내세웠으나, 실상은 협박성 메시지와 우편물을 반복적으로 발송하여 사생활의 평온을 심각하게 침해하는 상황이었습니다. 이에 신청인들은 더 이상 자력으로 상황을 해결하기 어렵다고 판단하여 법무법인 법승을 선임하고 법적 대응에 나섰습니다.

✦ 변호사의 조력

법무법인 법승은 우선 피신청인의 행위가 단순한 의견 표명을 넘어선 명백한 인격권 침해임을 입증하는 데 주력하였습니다. 피신청인이 발송한 수십 건의 문자메시지, 카카오톡, 이메일, 우편물 내역을 체계적으로 정리하여 법원에 제출함으로써 침해 행위의 지속성과 반복성을 부각했습니다. 

특히 피신청인이 주장하는 '공익적 목적'은 자신의 불법적인 스토킹 행위를 정당화하기 위한 허울에 불과하며, 실제로는 신청인들을 압박하여 사적인 이득을 취하거나 괴롭히려는 악의적인 의도가 있음을 수사 결과 통지서 등 객관적인 자료를 통해 날카롭게 지적했습니다.

또한, 법무법인 법승은 피신청인의 행위가 신청인들뿐만 아니라 그 주변인들에게까지 광범위하게 이루어지고 있다는 점을 강조하며 보전의 필요성을 역설하였습니다. 피신청인은 신청인들의 주거지와 직장은 물론, 관계자들에게까지 무차별적인 연락을 취하며 심리적 압박을 가하고 있었습니다. 이에 법무법인 법승은 피신청인이 내세우는 소위 '정당한 감사 요청' 등의 주장이 실질적으로는 상대방의 일상을 파괴하기 위한 수단으로 악용되고 있음을 법리적으로 명확히 소명하였습니다.

마지막으로 가처분 결정의 실효성을 높이기 위해 간접강제 명령의 당위성을 강력히 피력했습니다. 피신청인이 이미 한 차례 법원의 잠정조치 결정을 받았음에도 기간 종료 직후 범행을 재개했다는 점은 단순한 금지 명령만으로는 재범을 막을 수 없음을 방증한다고 주장했습니다. 따라서 위반 행위 1회당 일정 금액을 지급하도록 하는 강력한 경제적 제재가 동반되어야만 신청인들의 일상이 실질적으로 보호될 수 있음을 호소하며 재판부의 인용을 이끌어내고자 노력했습니다.

✦ 본 결과의 의의

법원은 법무법인 법승의 주장을 받아들여 피신청인에 대한 연락금지 가처분 및 간접강제 신청을 인용하였습니다. 재판부는 피신청인이 신청인들의 의사에 반하여 전화, 문자, 카카오톡, 우편, 이메일 등을 보내는 행위를 금지하였으며, 이를 위반할 경우 위반행위 1회당 1,000,000원을 신청인들에게 지급하도록 명령했습니다. 또한, 소송비용 역시 피신청인이 부담하도록 결정하여 신청인들의 청구가 상당 부분 타당함을 인정하였습니다.