강제추행합의금 기준, 적정 시기, 주의 사항 정리해드립니다
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뉴로이어 법률사무소 이도연 파트너변호사입니다.
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뉴로이어 법률사무소의 이도연 파트너변호사님입니다.
강제추행합의금은 정해진 상한선이나 하한선이 없습니다.
그래서 피해자가 원하는 금액을 제시할 수는 있지만 가해자가 반드시 그 금액을 받아들이는 것은 아닙니다.
즉, 피해자가 원하는 금액을 이끌어내기 위해서는 피해 입증과 협상 노하우가 필요한 사안이라는 점 잘 알아두셔야 하는데요.
오늘은 저희가 가해자 측이 제시한 금액으로부터 3배 증액한 사례를 토대로 강제추행합의금 기준과 적정 시기, 주의 사항을 정리해드릴 텐데요.
이 글을 끝까지 읽어보시고 터무니없는 금액으로 합의하시는 피해자분들은 없었으면 하는 마음입니다.
01. 강제추행합의금은 어떤 기준으로 정해질까요?
강제추행합의금은 사건마다 다르게 정해집니다.
추행의 정도와 피해자의 피해 상황, 가해자의 처벌 가능성, 가해자의 경제적인 수준이나 지위 등 여러 요소를 고려하게 되는데요.
이는 가해자의 처벌 가능성이 높거나 불이익이 클수록 합의에 적극적으로 임할 가능성 또한 커지기 때문입니다.
이를 입증하기 위해서는 피해 사실을 명확히 정리하고 관련 증거를 수집하여 가해자에게 처벌 가능성을 인지시키는 게 중요합니다.
예를 들어서 범행 수위, 그 당시의 상황 등을 잘 설명하고 그 당시 본인이 느낌 공포감 등 피해 사실에 대해 꼼꼼하게 주장해야 합니다.
또, CCTV, 녹취, 문자, 카카오톡 대화, 목격자 진술 등 객관적인 자료를 토대로 가해자 측을 압박하는 것 또한 중요합니다.
피해자의 정신적 피해도 중요한 기준입니다
사건 이후 불안감, 수면장애, 우울감, 대인기피 등이 발생했거나 정신과 상담·치료를 받았다면 피해 정도를 객관적으로 보여줄 수 있습니다.
강제추행 사건은 피해자의 일상과 사회생활에 장기적인 영향을 미칠 수 있는 사건이기 때문인데요.
이 점을 토대로 정신적인 피해와 사건 이후 본인의 상황에 대해 주장하면서 피해 회복이 필요한 사안임을 강조해야 합니다.
다만 피해자께서 강제추행합의금을 높이기 위해서는 몇 가지 주의할 부분이 있고 그 시점 또한 적절히 정해야 합니다.
02. 강제추행 합의, 언제 하는 것이 적절할까요?
해당 사건에서 합의 시점은 매우 중요합니다.
피해자가 빨리 사건을 끝내고 싶다는 이유로 너무 이른 시점에 합의를 먼저 제안하면 오히려 불리하게 작용할 수 있기 때문인데요.
특히 피의자가 아직 혐의를 부인하고 있는 상황이라면 피해자 측에서 먼저 합의를 제안하는 것은 신중해야 합니다.
자칫 상대방이 “처음부터 합의금을 노린 것 아니냐”는 식으로 주장하며 사건의 본질을 흐릴 수 있기 때문입니다.
따라서 실무에서는 가해자가 혐의를 인정했는지, 어떤 증거가 확보되어 있는지, 수사가 어떻게 진행되고 있는지 등을 먼저 확인해야 합니다.
합의가 늦어진다고 반드시 유리한 건 아닙니다
합의 시점이 늦어질수록 반드시 유리한 것은 아닙니다.
경찰 단계, 검찰 단계, 법원 단계에 따라 가해자의 합의 필요성은 달라질 수 있지만 지나치게 늦게 대응하면 협상 기회를 놓칠 수도 있는데요.
예를 들어 가해자가 이미 기소유예나 무혐의 가능성을 기대하게 된 상황이라면 합의금 협상이 오히려 어려워질 수 있습니다.
반대로 법원 단계까지 가면 가해자에게는 합의가 절실해질 수 있지만 피해자 입장에서는 절차가 길어지고 정신적 부담이 커질 수 있는데요.
결국 언제 합의할지는 전체적인 상황을 잘 판단해서 진행해야 합니다.
마지막으로 저희가 실제로 강제추행합의금 3배 증액한 사례를 소개해드리겠으니 함께 읽어보시기 바랍니다.
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저희의 성범죄 피해자 업무사례 중 일부
강제추행합의금 3배 증액한 사례
의뢰인은 직장에서 가해자로부터 강제추행 피해를 입은 뒤, 회사에 알려질까 두려워 적극적인 대응을 하지 못하고 계셨습니다.
그런 상황에서 가해자 측이 먼저 낮은 금액을 제시하며 조용히 사건을 마무리하려 했는데요.
의뢰인도 갑작스러운 연락에 제대로 판단하지 못한 채 불리한 방향으로 협상이 진행되고 있는 상황에서 저희가 사건을 맡았습니다.
저희는 사건을 검토한 뒤 단순히 추행 행위만 볼 것이 아니라 같은 직장 내에서 계속 마주쳐야 하는 상황과 2차 피해 가능성까지 함께 주장했는데요.
또, 합의가 결렬될 경우 가해자가 형사처벌뿐 아니라 회사 징계나 해고 등 현실적인 불이익을 받을 수 있다는 점을 구체적으로 제시했습니다.
이 과정에서 가해자가 왜 합의를 해야 하는지, 그리고 기존 제시 금액이 왜 피해 정도에 비해 부족한지를 논리적으로 주장했는데요.
합의서 역시 단순 금전 지급으로 끝내지 않고 접근금지, 비밀유지, 위반 시 금전적 책임을 부담하는 조항까지 포함하도록 구성했습니다.
그 결과 의뢰인은 처음 제시받았던 금액보다 약 3배 높은 금액으로 합의할 수 있었고 2차 피해를 차단할 수 있게 되었습니다.
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> 해당 사례 <
직장 내 강제추행 합의금 세 배 증액, 접근금지,위약벌 조항까지 담아낸 성공사례
안녕하십니까 새로운 시대를 위한 새로운 로펌 뉴로이어 법률사무소입니다. 직장 내 강제추행 피해를 입으...
합의할 때 반드시 주의해야 할 점은 무엇일까요?
먼저 가해자 측이 제시하는 금액이나 말에 끌려다니지 않아야 합니다.
성범죄 사건에서는 가해자 측이 오히려 피해자를 압박하거나 금전적인 사정을 내세우며 낮은 금액을 먼저 제시하는 경우가 있는데요.
이때 피해자가 사건의 적정 기준을 모른 채 급하게 합의하면 나중에 후회할 가능성이 큽니다.
그래서 강제추행변호사를 당장 선임하지는 않더라도 현 상황을 법리적으로 검토받고 대응하시는 게 중요합니다.
저희는 의뢰인의 실익을 고려하여 대응하는 것은 물론이고 2차 피해까지 차단할 수 있도록 법적인 안전 장치를 만들어드리고 있는데요.
도움이 필요한 분들이라면 언제든 저희에게 말씀해주셔서 꼭 필요한 법률 조력을 받으셨으면 합니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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![[강제추행]강제추행합의금 기준, 적정시기,주의사항 정리해드립니다](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd2ai3ajp99ywjy.cloudfront.net%2Fuploads%2Ftitleimage%2Foriginal%2F5b1a1529670e780b1799eee8-original.jpg&w=3840&q=75)