직장 내 성희롱 신체접촉없이 1,000만원대 합의, 접근금지성공 

1. 사건개요

이 사건은 직장 내에서 반복된 성희롱적 언행으로 인해 피해자가 상당한 정신적 고통을 호소하였던 사안입니다.

다만 사건 당시를 직접적으로 입증할 수 있는 증거 자료는 충분하지 않았고, 피해 사을 들은 직장 동료의 진술 등 제한적인 자료만 존재하는 상황이었습니다.

이와 같은 경우, 피해자 입장에서는 “증거가 부족한 상황에서 대응이 가능한지”에 대해 많은 고민을 하게 됩니다.

2. 이현주 변호사의 조력

이 사건에서는 피해자의 진술, 직장동료들의 진술을 포함하여 사건 경위를 세밀하게 재구성하였습니다.

특히

• 사건 발생 당시의 구체적인 상황

• 사건 이후 피해자의 심경 변화

• 가해자의 태도

등을 시간 흐름에 따라 정리하였고, 직장 동료들의 진술을 포함한 자료들을 보완하여 사건의 신빙성을 보강하였습니다. 이를 바탕으로 가해자 측과 협의를 진행하였습니다.

3. 사건 결과

그 결과

• 피해자에게 1,000만 원대 합의금 지급

• 10년간 접근금지 약정(회사 내 생활 포함)

• 허위 사실 유포 금지 약정

• 접근금지 위반시를 대비한 위약금 조항 포함

이라는 내용의 합의를 이끌어낼 수 있었습니다.

단순한 금전적 보상에 그치지 않고, 향후 피해자의 생활을 보호할 수 있는 조건까지 포함된 점에서 의미있는 결과라고 볼 수 있습니다.

4. 마무리 말씀

직장 내 성희롱 사건은 특성상 명확한 증거가 남지 않는 경우도 적지 않습니다.

그러나 직접적인 증거자료가 충분하지 않더라도, 진술의 구조와 사건 전후 정황을 어떻게 정리하냐에 따라 결과는 달라질 수 있습니다.

비슷한 상황에서 고민하고 계신다면,

혼자 판단하기 보다는 초기 단계에서 방향을 점검해보시는 것을 권해드립니다.

[성범죄 사건은 피해자 입장에서만 상담 및 사건을 진행합니다(가해자는 대리하지 않습니다)]

성범죄 피해자 전담 변호사

이현주 변호사