직장내괴롬힘 및 성희롱 등에대한 진정[각하 및 기각] 

*사실관계

의뢰인은 회사 내 직원과 마찰이 있었고, 해당 직원은 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등을 사유로 국가인권위원회에 진정 접수를 하였습니다.

*오엔법률사무소의 조력

진정 내용 중 일부는 사실과 달랐고, 일부는 해석의 여지가 있었기에 담당변호사는 의뢰인이 최대한 자세히 진술할 수 있도록 조력하였고, 억울함이 없도록 적극적으로 주장하였습니다.

*사건 결과

국가인권위원회는 담당변호사의 주장을 받아들여, 진정사건에 대한 각하 및 기각 결정을 내렸습니다.