직장내 성추행 신고 | 노동/인사 상담사례 | 로톡
노동/인사성폭력/강제추행 등

직장내 성추행 신고

1년 정도 전에 출장 회식 자리에서 화장실에 갔는데 같은 회사 사람이 여자화장실에 따라와서 성추행을 했습니다. 이후 음주로 기억을 잃은 척 해서 제가 2주 정도 후에 연락(카카오톡)을 해서 직접 만나서 사과를 받아냈습니다. 당시에는 1) 팀에 업무적으로 해를 끼치고 싶지 않았음 2) 아이가 있는 가장이라 가족들이 안타까움 3) 신고했다가 보복을 당할것 같음 4) 공론화되며 회사 생활이 어려워짐 과 같은 생각들에 사과를 받고 끝냈는데, 지금까지도 이 기억에 힘든게 억울하고 화나서 다시 신고를 하려고 합니다. 현재 그 사람은 곧 퇴사를 앞두고 있어서, 신속하게 처리를 하고 싶은데, 제가 현재 가지고 있는 증거는 1) 발생 당시 직장 동료에게 문자한 내용 2) 업무분장 변경을 위해 팀장님께 해당 사실을 구두로 알림 3) 가해자에게 발생 당시 설명하며 사과하라고 한 문자 내용, 답장에는 외부카페에서 만나자는 내용 이 있습니다. 사내고발도 법률팀의 검토를 거쳐서 처벌 여부가 결정 되는 걸로 알고 있는데, 위 사실로 제가 원하는대로 회사에 처벌 (보너스 지급 취소, 자발적 퇴사를 앞두고 있으나 퇴직사유를 징계해고처리로 변경 등) 을 요구할 수 있을까요? 사기업입니다. 감사합니다.

3년 전 작성됨조회수 3,162
#2주
#가족
#감사
#고발
#기업
#사기
#성추행
#신고
#음주
#증거
#직장
#징계
#추행
#카카오톡
#퇴사
#퇴직
#해고
#화장실
#회사
궁금해요
관심글
공유하기
첫 상담글 작성시, 전화 상담 50% 쿠폰을 드려요!첫 상담글 작성시, 전화 상담 50% 쿠폰을 드려요!
AD+ LAWYERS
광고
김준성 변호사 이미지
법무법인 공명
김준성 변호사
해결사
답변가
해결사
답변가
[변협 등록 형사전문 변호사] 실력으로 답하겠습니다.
상담 예약
[변협 등록 형사전문 변호사] 실력으로 답하겠습니다.
법무법인 공명의 <김준성 파트너 변호사>입니다. 1. 위와 같은 범죄피해를 입으신 점에 대해 위로의 말씀을 전해 드립니다. 2. 상대방으로부터 업무상위력등에의한추행죄 또는 강제추행 피해를 당하신 상황으로 보여집니다. 3. 현 상황에서 관련 사건의 경험이 많은 형사전문 변호사의 도움을 받아 고소장 작성, 피해자 진술, 형사 합의 등을 진행하시기를 권해 드립니다. 이런 성범죄 사건의 경우 어느 쪽의 진술이 더 구체적이고 일관성 있는지에 따라 사건의 결론이 내려지는 것이 대부분입니다. 4. 성범죄 사건에서 가장 중요한 것은 피해자의 피해 진술입니다. 이에 변호사와 상의 하여 피해자 진술 시에 일관되고 구체적인 진술을 해주시면 됩니다. 가해자 역시 본인의 진술을 할 것이기 때문에 누구의 진술이 더 구체적이고 일관성 있는지가 사건의 결론에 아주 많은 영향을 미치게 될 것입니다. 통상적으로 성범죄 사건은 객관적인 증거가 없는 경우가 거의 대다수입니다. 따라서 피해자 진술 시에 진술이 잘 이루어진다면 유죄판결이 가능할 것입니다. 5. 또한 피해자 진술 이외에도 다른 증거들을 확보하여 제출할 수 있습니다. 본 변호사가 진행한 성범죄 피해 사건에서 다른 정황증거들을 적극적으로 수집, 제출하여 피의자의 혐의를 입증, 기소가 되게 한 성공사례가 있습니다. 이 부분 변호사 선임 이후 함께 대처 해 나가야 합니다. 6. 본 변호사는 형사전문(등록번호 제2019-297호) 변호사입니다. 형사고소 이후 상대방의 혐의가 입증이 어느정도 된 상황에서 합의를 진행하면 합의금을 상향할 수 있습니다(따라서 고소 이후 합의를 진행하는 것이 좋습니다). 합의금은 정해진 기준이 없습니다. 본 변호사가 진행한 업무상위력등에의한 추행 사건에서 5천만 원의 합의금을 지급 받은 사례가 있습니다. 어떻게 합의에 임하는지에 따라 합의금은 달라질 수 있으므로 이 부분에서도 변호사의 도움을 받으시길 바랍니다.
3년 전 작성됨
도움됐어요
공유하기
신고하기
민경철 변호사 이미지
법무법인 이엘
민경철 변호사
명쾌한
해결사
명쾌한
해결사
[검사출신] 성범죄 한 분야에 집중하고 또 집중합니다.
상담 예약
[검사출신] 성범죄 한 분야에 집중하고 또 집중합니다.
안녕하세요. 검사 출신 법무법인 동광의 대표변호사 민경철입니다. 저희는 성범죄 케어 전담 법무법인 입니다. 압도적인 성범죄 실적으로 증명된 법인이며 의뢰인의 최선의 이익을 위해 법률서비스를 제공하고 있습니다. 상담자분은 강제추행 피해자로서 고소하고 합의금을 받아야할 상황입니다. 강제추행죄는 ‘폭행’ 또는 ‘협박’으로 사람을 추행하는 범죄로 10년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금에 처합니다. 다만 ‘폭행’ 등을 행사하였는지는 일반적으로 생각하는 것보다 훨씬 다양하게 인정됩니다. 실무상 ‘상대방의 동의가 없는 상태’에서 스킨십이 진행되었다면 강제추행으로 보는 경향이 강합니다. 먼저 문제의 신체적 접촉이 어떻게 발생했는지 상담자분께 정확한 말씀을 들어봐야할 것 같습니다. CCTV영상, 카톡, 문자메시지 등의 증거와 주변인들의 목격진술을 확보하는 게 좋은데요. 설령 직접 증거가 없어도 강제추행 같은 성범죄는 누구의 진술이 신빙성이 있는가에 따라 유죄 여부가 결정나는 경우가 많습니다. 회사 내 징계요구도 가능하며, 강제추행으로 형사고소도 가능한 사안입니다. 그런데 단지 회사 내 징계 절차만 요구할지 또는 형사고소할지에 대해 생각해보시고요. 형사 고소를 하는 경우에도 고소 전 합의 또는 고소후 합의를 결정하여 진행하면 될 것 같습니다. 이런 부분은 전문변호사의 도움을 받으시는게 좋습니다. 피해자가 가해자를 만나기 껄끄러운데다 가해자 변호사와 홀로 대응하면 제대로 된 합의금을 받기 어렵습니다. 그래서 요즘은 피해자도 사선 변호인을 선임해 적극적으로 대응하고 있습니다. 그게 변호사 선임료를 제하고도 유리할 것입니다. 저희 법무법인 동광은 그동안 성범죄 사건에서 승소를 이끌어내고 피해자가 원하시는 합의금을 받아낸 경험이 풍부합니다. 언제든 연락주시면 자세한 안내와 상담을 드리겠습니다. 먼저 상담부터 받아 법률조언을 듣고 제대로 된 대응 방안을 세우시길 바랍니다.
3년 전 작성됨
도움됐어요
공유하기
신고하기
이 분야의 전문 변호사 답변이 
준비되어 있어요 
로그인 하신 후 이 질문에 대한 모든 변호사 
답변을 보실 수 있습니다.
'2주'(으)로 
새 글이 등록되면 알려드릴까요?
답변에 만족하셨나요?
받으신 답변에 만족하셨나요?