안녕하세요. 한진화 변호사입니다.
오늘은 직장 회식에서 강제추행 피해 이후 고소전합의를 한 사건을 소개해 드리겠습니다.
피해자는 형사고소를 고민하던 중,
고소절차를 진행하는 것에 대한 심적 부담이 있다며
저를 찾아 오셔서, "고소전합의"의 진행을 요청하셨습니다.
(* 사건내용은 피해자 보호를 위하여 일부 각색되었다는 점 참고하시기 바랍니다)
피해자께서는 피해 보상을 위한 합의금 이외에도
가해자와 더 이상 직장에서 부딪히는 일이 없게 되는 것이 가장 중요한 것이었습니다.
그런데 가해자와 분리되기 위해서는, 피해자가 회사에 피해사실을 알려야 하는 상황이었습니다.
그러나 피해자는 아무리 자신이 일방적인 피해를 입은 사람이라고 하더라도,
회사나 직장 동료들의 관심을 받는 것이 싫고 이로 인해 불이익을 받는 것도 우려되어
가해자가 조용히 퇴사하기를 바랬습니다.
그래서 더글로리 법률사무소 한진화 변호사는
가해자에게 우선 현재 피해자의 상황과 입장을 전달하는 내용증명을 보냈습니다.
이후,
가해자는 이런저런 핑계를 대며 피해자가 제시한 합의조건에 대해 받아들일 수 없다는
입장을 보였습니다.
그러나 약 2주간의 계속된 협의과정 및 한진화 변호사가 피해자의 입장을 강력하게 전달하여
최종적으로는 피해자가 제안한 합의금 5천만원 및 가해자의 퇴사를 조건으로 합의가
성립되었습니다.
가해자는 즉각적으로 퇴사절차를 완료하여,
결국 피해자는 원하던대로 가해자를 더 이상 회사에서 보는 일이 없었으며,
직장 동료들 역시 본 사건에 대해 알지 못한 상태로 사건이 마무리가 되었습니다.
피해자께서는 짧은 시간 내에 사건을 해결하여 형사고소를 하는 절차보다 심적 부담이 적었다며,
한진화 변호사에게 원하는 조건으로 합의를 성사시켜 줘서 고맙다는 인사도 했습니다.
성범죄 피해를 입은 경우,
이처럼 "고소전합의"를 통해서도 만족스러운 결과를 얻으실 수 있습니다.
이와 관련하여 도움이 필요하시면 상담전화로 문의하세요.
모든 상담은 더글로리 법률사무소 한진화 대표가 직접 진행합니다
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