부산상간소송변호사 3500만 원 청구, 1700만 원 감액 사례
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부산상간소송변호사 3500만 원 청구, 1700만 원 감액 사례 

이동언 변호사

부산 상간소송 변호사의 조력이 필요하신 상황인가요?

소장을 받으신 직후의 초기 대응 전략이

위자료 액수를 결정짓는 핵심입니다.

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# 부산 상간소송 변호사,

과도한 위자료 청구에 어떻게 대응해야 할까요?

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실제로 실무에서는 원고가 3,500만 원 이상의 고액 위자료를 청구하더라도

법리적 대응에 따라 50% 이상 감액되는 사례가 빈번합니다.

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상간소송은 배우자가 있는 사람과 부적절한 관계를 맺어

정신적 고통을 준 제3자에게 제기되는

손해배상 소송을 의미하는데요.

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민법 제750조는 불법행위로 인하여 타인에게 손해를 가한 자는

그 손해를 배상할 책임이 있다고 규정하고 있습니다.

하지만 이 책임의 범위가 원고가 요구하는 금액과

항상 일치하는 것은 아닙니다.

갑작스럽게 소장을 받게 되면 당황해서

모든 혐의를 부인하거나 반대로 무조건 빌기만 하는 경우가 많은데,

이는 오히려 독이 될 수 있거든요.

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# 과거에 쓴 각서, 소송에서 불리하게만 작용할까요?

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저희 법무법인 로율이 진행했던 실제 사건 중에는

과거 부정행위 발각 후 작성한 각서가 있었음에도

위자료를 1,700만 원이나 감액시킨 성공 사례가 있습니다.

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많은 분이 '이미 각서를 썼으니 끝났다'라고 생각하시지만,

실무적으로는 각서가 오히려 본인의 잘못을 인정하고

반성하고 있다는 태도의 증거로 활용될 수 있습니다.

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특히 민법 제751조에 따른 재산 이외의 손해배상 산정 시에는

피고의 반성 정도와 부정행위 중단 노력 등이

중요한 참작 사유가 되거든요.

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이번 사건의 의뢰인도 직장 동료였던 상대방과 만남을 가졌고

각서까지 쓴 상태에서 3,500만 원의 소송을 당했지만,

치밀한 법리 분석을 통해 부담을 크게 줄일 수 있었습니다.

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#위자료 감액을 이끌어내는 구체적인 방어 포인트는?

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법무법인 로율 이동언 대표변호사는

위자료 산정의 기준이 되는 판례들을 분석하여

의뢰인에게 유리한 정황을 3가지 핵심 포인트로 정리했습니다.

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첫째, 관계 형성 과정에서 상대방 배우자가

주도적으로 접근했다는 점을 입증했습니다.

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둘째, 부정행위가 지속된 기간이 상대적으로 짧았다는 수치적 근거를 제시했고요.

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셋째, 각서 작성 이후 즉시 관계를 단절하려 노력했다는 점을 강조했습니다.

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상간소송 방어의 목적은 무조건적인 부정이 아니라,

내가 책임져야 할 범위를 객관적인 증거를 통해

적정 수준으로 바로잡는 데 있습니다.

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감정적으로 호소하기보다는

카카오톡 메시지 내역이나 통화 기록 등 구체적인 자료를 통해

관계의 주도성이 어디에 있었는지를 밝히는 것이 중요합니다.

# 3,500만 원 청구에서 1,800만 원을 방어해낸 결과

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재판부는 법무법인 로율이 주장한 감액 사유들을 합리적이라고 판단하여,

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원고의 청구액 중 약 50%를 기각하고

1,700만 원만 인용하는 판결을 내렸습니다.

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이는 피고가 입을 수 있었던 과도한 경제적 타격을 막아낸

유의미한 결과인데요.

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민사소송법 제257조에 따라 소장을 받은 날로부터

30일 이내에 답변서를 제출하지 않으면

원고 승소 판결이 날 수 있으므로

반드시 기한 내에 전문가의 도움을 받아야 합니다.

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상간소송은 단순한 감정싸움이 아니라

철저하게 법리와 증거로 승부하는 영역입니다.

혼자 고민하며 시간을 보내기보다는

부산 상간소송 변호사와 함께 전략을 세우는 것이 현명한 선택입니다.

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[ 자주 묻는 질문(FAQ) ]

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Q. 부산 상간소송 변호사 선임 시 답변서 제출 기한은 언제까지인가요?

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민사소송법 규정에 따라

소장 부본을 송달받은 날로부터 30일 이내에 답변서를 제출해야 합니다.

이 기한을 넘기면 변론 없이 판결(무변론 판결)이 선고되어

원고의 청구가 그대로 받아들여질 위험이 큽니다.

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Q. 부정행위가 사실이라면 무조건 위자료를 다 줘야 하나요?

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아니요. 부정행위의 기간, 정도, 상대방의 혼인 기간, 파탄 원인 등을

종합적으로 고려합니다.

본인의 잘못보다 과한 금액이 청구된 경우

법률 전문가를 통해 논리적으로 다투어 금액을 낮출 수 있습니다.

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Q. 소송 사실이 직장에 알려지는 것을 막을 수 있나요?

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상간소송은 개인 간의 민사 사건이므로

법원이 직장에 통보하는 절차는 없습니다.

다만 상대방이 고의로 유포할 경우

명예훼손 등 별도의 법적 조치가 가능하므로,

초기부터 변호사와 상의하여 대응 방안을 마련하는 것이 안전합니다.

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​법무법인 로율 | 이동언 대표변호사 | 051-711-6007

부산광역시 북구 만덕대로 35 성안빌딩 8층

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