성희롱 무혐의✅ 직장 회식 성희롱? 무혐의 성공사례 

사건 개요- 장난vs성희롱

직장 내 회식 자리. 분위기는 유쾌했지만, 3차로 이어진 노래방에서 의뢰인 A씨는 술기운에 동료의 팔을 장난처럼 깨물었습니다. 상대방도 처음에는 웃어넘겼지만, 이후 "왜 사과가 없냐", "성희롱을 당했다"는 표현으로 문제 제기를 하며 상황은 심각해졌습니다.

즉시 사과했지만, 회사 내부 성희롱 조사와 잠재적인 형사 고소 가능성으로 A씨는 직장에서의 위기를 맞았습니다. 사건 발생 이후 기억도 흐릿한데다, 스스로도 불안해져 단독 대응은 불가능하다 판단, 즉시 성범죄 전문 김지진 변호사의 조력을 요청하였습니다.

김지진 변호사의 성희롱 대응 전략

성범죄 전문 변호사인 저는 직장 성희롱 사건들을 해결한 경험을 바탕으로, 의뢰인과의 상담을 통해 기억이 흐릿한 부분은 솔직히 인정하여 진술 구조화 전략을 수립하였습니다.

추행의 고의성이 중요하고 직장 내 추행 사건에서 특히 회식 때 발생한 일에 관해 형사고소 등 사건화 되는 경우가 많습니다. 따라서 전문가와 상담을 통해, 추행의 고의성 부분이 있는지 여부 등 혐의를 부인할 수 있는지를 먼저 살펴보고 그에 따라 혐의인정 여부 등 결정해야 합니다.

리버티에서는 수사관 등 확보하고 있는 자료를 통해 확신한 이후에 의뢰인님의 무혐의를 적극 증명하고자, 현장에 직접 방문하여 노래방 CCTV, 회식 당시 동석자 진술, 이후 자연스러운 애프터 애프터 상호작용 등을 유효한 방어 자료로 전체 정리하였습니다.

이번 사건과 같은 직장 회식자리에서의 성희롱 사건은 법리 분석 및 진정성 입증이 관건입니다. 때문에 의뢰인의 행동에 어떠한 강제성이나 성적 목적이 없었다는 점을 법리적으로 구축하였습니다.

특히 상대방이 이후에도 자연스러운 직장생활을 함께 했다는 점을 강조하며, 피해 주장과 정황이 일관되지 않음을 확실하게 입증하였습니다.

추가로 의뢰인께서 크게 걱정하신 내부 조사 대응 전략도 수립하여, 조사 시 전문 변호사 배석 동행을 통해 질문 대응의 일관성·적절성을 보장해드렸습니다.

또한 회사 조사 절차에서 의뢰인님의 경력과 평판 훼손을 최소화하기 위한 후속 조치도 마련하였습니다.

결과- 성희롱 형사고소 위기에서 무혐의 종결로

수사기관에서는 리버티의 주장을 받아들여, 무혐의 종결되었습니다.

성범죄 전문 리버티의 조력 하에, 사건은 형사고소로 이어지지 않았습니다. 회사 내부 성희롱 조사에서도 징계 없이 종료되었고, A씨는 전과 없이 정상적인 사회생활과 업무 복귀를 이어갈 수 있게 되었습니다.

결론: 기억조차 희미한 성희롱, 충분히 방어할 수 있습니다

직장 내 장난과 기억이 흐릿한 상황에서도 사건은 충분히 방어 가능합니다.
성폭력 사건은 감정적 논리보다 정확한 맥락과 증거, 법률적 근거에 기반한 접근이 결과를 결정합니다.

혼자서 대처하지 마십시오.
리버티 법률팀은 형사·가사·노동 분야를 아우르는 법적 전략과 노하우로, 의뢰인님의 권리를 지켜드리기 위해 "끝까지" 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.