[영남일보] 직장 내 괴롭힘에 대한 기업 대응 

(영남일보 기업법률가이드 2023. 11. 17. 게재)

https://www.yeongnam.com/web/view.php?key=20231115010002024 

"회사가 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 지체 없이 관계자를 대상으로 사실확인을 해야 한다. 조사기간 중 피해 근로자에 대해 근무장소 변경, 유급휴가 명령 등 피해근로자의 의사에 반하지 않는 범위에서 조치를 취해야 한다. 만약 사용자가 지체 없이 사실확인을 위한 객관적 조사를 실시하지 않으면 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있다."