[형사] 직장 동료 간 허위사실 적시 명예훼손 무혐의 사건 

1. 사건의 개요

이 사건은 의뢰인이 직장에서 친구로부터 전달받은 정보를, 피해자의 명예를 훼손할 의도가 아닌 공공의 이익을 위해 정당한 목적으로 알려야 한다는 생각에 그 전달받은 정보를 단체 카카오톡 대화방 등에 널리 알렸으나 해당 내용이 허위사실이었던 경우로 정보통신망법(허위사실 적시 명예훼손)으로 고소를 당하게 된 사건으로서, 이 사건을 함께 해결하기 위해 저를 찾아오시게 되었습니다.

2. 변호사의 역할

일단 이 사건은 여러 차례에 걸쳐 허위 사실이 전파가 된 사건으로서 사실관계가 복잡하였기 때문에 사실관계를 정확하게 파악하기 위하여 최대한 노력하였습니다. 의뢰인은 허위 사실을 만들어낸 장본인이 아니었을 뿐만 아니라 의뢰인 역시 널리 알려달라는 부탁을 받고 전파를 한 사정이 있었으므로 이러한 부분을 방어의 요소로 강조할 필요가 있었습니다.

다만, 이 사건의 경우 유죄가 인정될 가능성이 높았기 때문에 혐의를 전면 부인하기 보다는 의뢰인의 구체적인 사정을 알리면서, 정보통신망법 위반의 구성요건에 해당하지 않는다는 점을 강조하기 위하여 당시 오해할만한 사정, 허위 사실임을 인식하고 있었다고 볼만한 사정이 없었다는 점, 비방할 목적이 없다는 점 등을 보여주면서 현재로서는 반성하고 피해자에게 진심으로 사죄하는 모습을 보이고자 노력하였습니다.

3. 사건의 결과

이 사건에서 수사기관은 의뢰인에게 허위 사실에 대한 인식이 없는 점, 비방할 목적이 없었던 것으로 보이는 점 등의 사정을 참작하여 불송치(혐의 없음) 결정을 내려주었습니다. 의뢰인으로서는 매우 만족스러운 결과였고, 이를 통하여 다시 빠르게 일상 생활로 복귀할 수 있었습니다.

만약, 혐의가 인정되었다면 형사 절차가 계속 진행되어 벌금형 등의 전과가 남을 수 있었고, 합의가 어려운 상황이었기 때문에 손해배상 청구 소송도 들어올 수 있는 상황이었으나, 이번 수사기관의 결정으로 인하여 다행히도 이러한 상황을 모두 면할 수 있게 되었습니다.

4. 명예훼손 사건을 진행하는 분들을 위한 조언

명예훼손의 경우, 간단해 보이지만 생각보다 그 요건이 까다롭고 준비해야 할 증거가 상당한 만큼 형사 사건 초기 단계에서부터 변호사를 선임하시는게 가장 중요합니다. 만약 피해자인 경우 증거를 확보할 수 있는 단계라면 최대한 구체적인 증거를 확보하고 고소를 시작할 수 있으므로 늦더라도 확실한 증거를 확보하고 진행하시는게 매우 중요하다는 말씀을 드리고 싶습니다.

한편, 피의자(피고인)의 경우에는 수사단계 초기인 경찰 단계에서 어떠한 내용으로 진술조서를 남기느냐, 어떠한 내용의 의견서를 보내느냐에 따라서 결과가 크게 달라질 수 있는 만큼 반드시 형사 전문 변호사와 자세한 상담을 받으시고 전문적인 대응을 하시는게 대우 중요합니다. 또한 혐의를 인정할 수밖에 없는 사건이라면 빠르게 혐의를 인정하시되 선처를 구하시거나 합의를 진행하시는게 좋고, 그렇지 않다면 어떻게 대응하실지 변호사와 자세한 상담을 받아보시고 대응하시기 바랍니다.