친한 직장 동료라는 상간남, 이대로 둘 수 밖에 없을까? 

친한 직장 동료라는 상간남, 이대로 둘 수 밖에 없을까?

실무상의 문의를 받다 보면 상간남이 아내의 직장동료나 부하직원인 경우가 많습니다. 직장에서 자연스럽게 친해지다가 회식 등의 특정한 계기로 가까워져 내연관계로 발전하는 경우를 예로 들 수 있습니다. 아내가 직장에서 보내는 시간이 길고 직장 내에서의 생활은 일반적으로 알 수 없는 경우가 많으므로 정확한 정황을 확보하지 못한 상황에서 아내의 외도가 의심되어 아내를 추궁하거나 직장을 찾아가게 되면 의처증이 있다는 이유 등으로 매도를 당하는 경우가 대부분입니다.

현실적으로 이러한 경우 아내의 외도를 입증할 수 있는 증거를 수집하는 부분은 매우 어렵습니다. 우연한 기회에 아내의 휴대폰을 볼 수 있게 되어 상간남과의 대화내용을 확보하는 정도가 현실적으로 가능한 증거수집의 예에 해당합니다. 상간남과의 대화내용을 확보한 경우에도 성관계의 추정이 가능하다거나 성적인 대화가 없는 경우에 아내들은 직장에서는 부서간 팀웍을 위해서 친밀하게 지낸다며 자신의 오피스 허즈번드라는 등의 망언을 늘어 놓으며 자신의 부정행위를 손쉽게 덮고 넘어가려 하는 경우가 많습니다.

그러나 실제에서는 아내의 말과 같은 오피스 허즈번드가 상간남인 경우는 허다합니다. 아내의 외도가 의심이 가는 경우에 보다 구체적인 증거를 확보하기 위한 기회는 직장에서 회식이 있다고 하는 날에 다가옵니다. 실제로 직장에서 회식이 있는 날에 늦는다는 말과 함께 아내와 상간남은 성관계를 가지는 경우가 많습니다.

이럴 경우 아내와 상간남이 회식자리 이후에 직장동료관계를 넘어서는 행동들을 서슴없이 하는 경우가 많습니다. 이를 채증하고 숙박업소에 들어가는 경우에 그 부분 역시 증거로 남기시면 됩니다. 부정행위에 대한 증거만 확보되어 있다면 소송을 제기할 수 있는 준비는 다 마쳐진 셈입니다. 직장동료이므로 상대방에게 배우자가 있는 것을 몰랐다고 주장할 수도 없으므로 이에 대한 입증책임이 사라지기 때문입니다.

사례를 들어 이해를 돕겠습니다.

남편 감 씨와 아내 명 씨는 슬하에 자녀를 둔 혼인 4년차 부부입니다. 명 씨는 자녀출산 이후에도 육아휴직을 하지 않고 직장생활을 지속해왔습니다. 감 씨는 아내가 자녀를 돌보면서도 가정에 경제적 지원을 하기 위하여 노력하는 점을 고마워하며 혼인관계를 지속하였습니다.

우연한 기회에 감 씨는 명 씨의 휴대폰을 보게 되었습니다. 호기심이 일어난 감 씨는 명 씨가 사람들과 나누는 대화가 궁금하였습니다. 감 씨는 명 씨가 직장동료로 추정되는 남성과 친밀한 대화를 나눈 내역을 보게 되었습니다. 그 중에는 자신에 대한 내용도 있었습니다. 감 씨는 인정하고 싶지 않았으나 명 씨가 외도를 한다고 확신하였습니다.

명 씨가 태연하게 자신을 대하는 모습을 보면서 더욱 큰 배신감을 느낀 감 씨는 일단 상간남에게 법률적인 조치를 하여 명 씨의 태도를 보고 혼인관계를 해소할 지의 여부를 결정하기로 마음먹었습니다. 감 씨는 회식이 있다고 하는 날 명 씨의 직장 근처에서 있다가 명 씨와 상간남의 행동을 지켜보았습니다. 전체회식을 마치고 명 씨와 상간남은 인근 모텔로 손을 잡고 들어갔습니다. 감 씨는 손이 떨렸지만 그 광경을 모두 휴대폰에 담았습니다.

다음 날 감 씨는 명 씨에게 외도 사실에 대하여 추궁하였습니다. 명 씨는 처음에 이를 모두 부정하였으나 감 씨가 확보한 증거앞에 모든 사실을 자백하였습니다.

감 씨는 명 씨의 자백을 추가증거로 확보한 뒤 상간남을 상대로 위자료청구소송을 진행하였습니다. 소장을 받은 상간남은 소를 취하해주는 조건으로 감 씨에게 사과와 더불어 위자료를 지급하겠다고 제안을 해왔습니다. 명 씨는 상간남의 편에 서서 감 씨에게 합의에 응할 것을 요청하였습니다. 감 씨는 명 씨의 태도를 보고 혼인관계의 지속이 어렵다는 판단을 하였습니다. 감 씨는 소를 취하하지 않고 상간남을 상대로 위자료를 지급받은 뒤, 명 씨에게는 자녀의 친권과 양육권을 포기하는 조건으로 협의를 통해 혼인관계를 해소하였습니다.

사례에서 볼 수 있는 바와 같이 친한 직장동료의 관계로 지내는 이성 간의 관계는 내연관계인 경우가 많습니다. 아내들이 상황을 정확하게 직시하지 못하고 여러 가지 변명을 하더라도 오늘 말씀드린 내용을 참고하셔서 부정행위가 의심된다면 이를 밝혀내시고 정당한 자신의 권리를 찾으시기 바랍니다.