직원의 부당해고, 직장내 괴롭힘에 따른 위자료 청구 소송 승소 

법무법인 민후는 직원의 부당해고, 직장내 괴롭힘 주장 및 정신적 위자료 청구 소송 사건에서 회사 측을 대리하여 손해배상 청구소송에서 승소하였습니다.

피고(의뢰인)는 자사의 직원이었던 원고로부터 부당해고와 직장내괴롭힘 행위, 그에 따른 정신적 피해보상을 이유로 수천만원의 손해배상 소송을 당하였고, 본 법인에 대응을 요청하였습니다.

본 법인은 원고가 권고사직을 먼저 요청하였다는 점, 회사가 육아휴직을 거절한 것이 아닌 점 등을 입증하였으며, 직장내 괴롭힘 등 갑질행위가 있었음을 보여주는 증거자료가 없다는 점 등을 적극적으로 주장하였습니다.

재판부는 본 법인의 주장을 인정하여 원고의 손해배상 청구를 기각하는 판결을 하였고, 의뢰인은 법적 책임에서 벗어날 수 있었습니다.