안녕하세요 국군법률지원센터 입니다.
오늘은 캡틴법률사무소 성공사례의 "군 간부, 주택법 위반으로 고소됐는데 무혐의 받은 이유"에 대해서 설명드리겠습니다.
군 복무 중 아파트 청약은 불법일까요?
과천디에트르 청약 과정에서 부정 청약 혐의를 받아 수사를 받게 된 육군 간부가 캡틴법률사무소의 조력으로 최종 무혐의 처분을 받았습니다. 군인 신분으로 주택 청약을 진행하다 징계와 형사처벌이 동시에 거론되는 상황, 어떻게 해결할 수 있었는지 실제 사례로 설명드립니다.
의뢰인 : 현역 육군 간부 (영관급)
혐의 : 주택 공급에 관한 규칙 위반(부정 청약)
쟁점 : 군 관사 거주 중 타 지역 세대주 등록 후 과천디에트르 1순위 청약
결과 : 혐의없음(무혐의) 불송치 처분
1. 군인은 아파트 청약을 하면 안 되나요?
많은 현역 군인들이 오해하는 부분이 있습니다.
"군인은 청약 자체가 금지된 것이 아닌가?" -
답은 아닙니다. 군인도 청약 자격을 갖출 수 있고, 민간 아파트에 청약할 수 있습니다. 문제는 청약 '자격 요건'을 어떻게 충족했느냐에 있습니다.
◾️ 주택 공급에 관한 규칙 제27조 -
1순위 청약 요건으로 무주택 세대 구성원 요건, 해당 지역 거주 기간, 가점 항목 등을 정합니다. 군 관사에 거주하는 간부가 다른 지역 주소지로 전입 후 청약에 참여하면, 이 과정에서 거주지 요건을 허위로 충족했는지가 수사 쟁점이 됩니다. 과천디에트르 사건에서도 바로 이 '거주지 요건'이 핵심 쟁점이었습니다.
2. 과천디에트르 부정 청약 수사, 무엇이 문제였나
의뢰인은 군 관사에서 생활하면서 배우자 명의로 다른 주소지에 세대주 등록 후 과천디에트르 청약에 참여했습니다. 수사기관은 이를 거주 요건을 허위로 충족한 부정 청약으로 보고 수사를 개시했습니다. 동시에 군 측에서는 징계위원회 회부 가능성이 거론되었습니다.
[✔️관련 법 조항]
3. 무혐의 이끈 3단계 대응 전략
◾️ 핵심 쟁점: 거주 의사 + 기망 고의 없음 입증
1) 실질적 거주 의사 증명:
캡틴법률사무소는 의뢰인이 배우자와 실질적으로 해당 주소지를 생활 근거지로 삼았다는 점을 입증하는 데 집중했습니다. 배우자의 직장 위치, 자녀 학교 등록 기록, 생활비 카드 사용 내역, 배달 주소 기록 등을 일괄 수집·정리하여 "행정상 전입신고가 아닌 실제 생활 기반"임을 수사관에게 제출했습니다.
2) 부정 청약 고의 부재 입증:
부정 청약 혐의가 성립하려면 허위 자료 제출 또는 기망의 고의가 있어야 합니다. 의뢰인은 청약 담당자에게 군인 신분임을 사전 고지하고, 청약 자격 여부를 문의한 이메일 기록이 있었습니다. 이 기록은 "기망 의도 없이 합법적 절차를 따르려 했다"는 결정적 증거가 되었습니다.
3) 군 징계 절차 병행 방어:
수사와 별도로 진행될 수 있는 군 징계 절차에도 선제 대응했습니다. 징계위원회 심의 전 위법성 인식 부재를 기재한 소명서를 제출하고, 과거 유사 사례 판례를 첨부해 경징계 유도 전략을 병행했습니다.
✅ 결과: 경찰은 기망 고의 없음을 인정하여 혐의 없음 의견으로 검찰 불송치 처분했으며, 군 징계도 최종 불문 처리되었습니다.
4. 캡틴법률사무소 국군법률지원센터는 다릅니다
군 관련 사건은 민간 형사사건과 전혀 다른 구조를 가집니다. 형사처벌과 군 징계가 동시에 진행되는 '이중 리스크' 구조를 경험한 변호인만이 효과적으로 대응할 수 있습니다.
1) 육사 출신 + 경찰 출신 변호인단:
수사 구조와 수사관 논리를 누구보다 잘 압니다. 어떤 자료를 어떤 타이밍에 제출해야 하는지, 조사 전략을 정밀하게 설계합니다.
2) 자체 포렌식 센터:
생활 기반 입증, 위치 데이터 분석, 카드 사용 내역 정리 등 데이터 기반 무혐의 근거 구성이 가능합니다.
3) 군 징계·형사 동시 대응:
형사사건 대응과 징계위원회 소명을 분리해서 진행하면 논리가 엇갈릴 수 있습니다. 저희는 두 절차를 통합 설계하여 리스크를 최소화합니다.
FAQ: 자주 묻는 질문
Q. 군 관사에 살면서 다른 주소로 전입한 것 자체가 불법인가요?
A. 전입신고 자체가 불법은 아닙니다. 다만 그 주소지를 청약 요건 충족에 이용했을 때 '실질 거주' 여부가 수사 쟁점이 됩니다. 실질적 생활 기반이 있었다면 무혐의 입증이 가능합니다. 사안별 판단이 필요하므로 즉시 상담을 권장합니다.
Q. 군 징계와 형사처벌이 동시에 진행될 수 있나요?
A. 네. 군인사법과 형사법은 별개 절차로 동시에 진행됩니다. 형사 무혐의가 나와도 군 징계는 별도로 진행될 수 있습니다. 두 절차를 통합 관리하지 않으면 한쪽에서 한 진술이 다른 절차에서 불리하게 작용할 수 있습니다.
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