경업금지 약정, 나는 괜찮을까?

👉경업금지 약정👈 요즘 회사에서 많이 걸고 있죠? 경업은 경쟁하는 영업을 영위하는 것이에요. 그리고 겸업은 주된 직업의 다른 영업, 일반적으로는 겸직 혹은 부업 이런 개념에 조금 더 맞닿아 있는 있는 것은 겸업입니다. 그래서 일반적으로 경업금지 약정은 근로자가 재직 중이거나 혹은 퇴직 후에도 일정 기간 동안 경쟁 영업을 하지 않겠다면서 사용자와 약속을 하는 조항을 바로 경업금지 약정이라고 할 수 있겠습니다. 여기 보면 또 재밌어요. 학원 강사인데 여기는 경업금지가 부정. 여기는 인정인데, 여기는 또 부정이잖아요? 그래서 이제 이런 케바케인 사례들을 볼 때는 아 학원강사는 되는구나? 안되는구나? 1년이면 되는구나? 안되는구나? 이렇게 볼게 아니고, 구체적인 사례들을 다 따져 봐야된다는 겁니다. #법무법인웨이브 #변호사 #경업금지