성추행 누명 벗었는데 감봉에 강제발령까지?

안녕하세요. 법무법인 대한중앙 대표변호사 조기현입니다. 회사 내 성추행 의혹으로 징계를 받은 직원 A씨. 경찰 → 검찰 → 고등검찰청 → 법원 민사소송까지 모든 기관이 무혐의를 판단했음에도, 회사는 여전히 징계를 유지하고 있습니다. JTBC 사건반장에서도 다뤄진 이 사안은 수사·재판에서 ‘무죄’가 밝혀져도 사내 징계는 별도의 절차로 계속 진행될 수 있다는 점을 다시 보여주는 사례입니다. 이번 영상에서는 • 왜 무죄인데도 회사는 징계를 유지할까 • 사내 징계와 형사 절차가 다른 이유 • 이런 상황에서 반드시 필요한 ‘투트랙 대응 전략’ • 성범죄 의혹 초기 대응에서 무엇을 준비해야 하는지 이 핵심 쟁점들을 변호사 시각에서 명확하게 정리했습니다. 억울하게 성범죄자로 몰린 상황이라면, 초기 단계에서부터 전문 변호사의 조력이 절대적으로 필요합니다. 영상에서 자세히 확인해 주세요. #성범죄전문변호사 #사내징계 #성추행무혐의 #직장내성희롱 #징계유지논란 #JTBC사건반장 #무혐의판단 #회사징계대응 #성범죄누명 #변호사조기현 #형사전문변호사 #직장내분쟁 #억울한사건 #수사대응전략