성희롱 손해배상청구할 때 꼭 체크하세요 (Feat. 회사 손해배상청구, 미성년 성범죄 소멸시효 개정)

성희롱 피해 시 꼭 알아야 할 대처법에 대해 알려드리겠습니다. 성희롱은 단순한 사과로 끝나지 않습니다. ✔강제추행으로 이어졌다면 형사고소 ✔회사 상대로 손해배상청구 (사용자책임) ✔미성년자는 부모 상대로 손해배상청구 ✔미성년자 성적 침해의 경우 소멸시효 기간 민법 개정현황 00:00 - 성희롱이 강제추행으로 이어졌다면? 00:38 - 직장 내 성희롱, 사용자가 책임질 수 있는 경우 01:19 - 가해자에 경제력 없을 땐 회사를 같이 고소해야 하는 이유 02:00 - 대표이사가 가해자일 때 법적 책임은? 02:14 - 성희롱 가해자가미성년자라면? 부모의 책임 02:37 - 미성년자 성희롱 피해, 시효는 언제까지?