지방발령? 아무나 보내면 위험합니다

[지방발령? 함부로 보내면 위험해요!] 사장님들! 그리고 인사팀 여러분! 어디 지방에 누구 보내야 될때 그냥 딱 골라서 보내도 괜찮을까요? 아닙니다! 원칙적으로는 근로장소도 근로조건이니 직원 동의가 필요하고요. 사실 이를 위해 대부분의 회사가 근로계약서 같은 데 미리 근로장소 변경가능하다고 쓰긴 하지요. 하지만 그렇다 하더라도, 직원이 반발해서 결국 분쟁이 된다면 👉 업무상필요성 👉 생활상 불이익 을 살피고 비교해서 정당한 인사발령인지 보게 돼요. 회사 인사명령이라고 노동위원회나 법원이 다 ㅇㅋㅇㅋ 해주는게 아니란거 꼭 기억하세요!