회사자료 지우고 퇴사한 직원! 고소 가능할까요?!

아름다운 이별은 없다...? 회사와 근로자가 이별하는 순간! 퇴사하는 그 순간에도 여러가지 문제가 발생하곤 합니다. 인터넷에 각종 '썰'로도 올라오기도 하죠. 그 중 심심찮게 올라오는 썰이 바로, 누가 퇴사를 하면서 몽땅 지웠다! 혹은 누가 동종업계로 이직 또는 창업을 하면서 고객명단이나 자료를 빼갔다! 이런 것이죠. 그런데, 이런 행위들은 실제로 형사처벌이 될 수 있어요! . 자료 삭제 👉 업무방해죄 . 영업자료 탈취 👉 업무상배임죄 혹은 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률을 위반한 죄 퇴사하는 분들은 이런 행위를 하지 않는 것이 가장 좋으시고요!🥹 회사 입장에서의 사전 점검/사후 대응 방안에 대해서도 영상 보시고 꿀.팁.가져가세요😉 그래도 풀리지 않는 궁금증이 있거나 구체적인 법률 조력이 필요한 경우에는, 언제든 주저말고 법무법인 웨이브로 연락주세요! 법무법인 웨이브는 중소, 중견 기업의 다양한 법적 문제에 신속하고 정확하게 해결책을 제시해드립니다. 제대로 일하겠습니다. #법무법인웨이브 #법무법인WAVE #이창민변호사 #형사전문변호사 #기업법무 #중소기업자문 #업무방해 #업무상배임 #영업비밀 #전직금지가처분 #강남역로펌 #강남역법무법인 #강남역변호사