만약 내가 직장에서 따돌림 당한다면?

60초 내로 직장 내 괴롭힘 법적 대응법 알려드릴게요! 우선 괴롭힘 대응에서 가장 중요한 것은 ’증거’입니다. 전화나 메신저, 사진 등과 같은 직접 증거뿐만 아니라 동료들의 증언, 상담 내역 등 간접 증거 역시 재판에서는 유용한 역할을 하게 되는데요. 간혹 이게 증거가 될까 싶어 가볍게 넘기시는 경우가 있는데, 괴롭힘의 징조가 보일 때의 어떠한 사소한 것이라도 모두 정리해두시는 것이 중요합니다. 또한, 병원에서 ‘진단서’ 발급하시는 것을 추천드립니다. 산재법은 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신적 스트레스와 그로 인한 질병을 업무상 재해로 판단하고 있는데, 진단서에는 증상의 발생 원인 및 질병에 대한 내용이 상세히 기재되어 있으니, 산재판단과 보상의 중요한 자료로 활용될 수 있으니 꼭 명심하세요! #김민경변호사 #변호사 #법률 #괴롭힘 #직장 #보상 #진단서 #의료과실 #따돌림