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[ 법률 가이드 ]
부당해고, 근로기준법상 명시된 내용은 준수하자!
8달 전 작성됨
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조회수 35
유용해요 0
#근로기준법 #부당해고 #징계성해고 #정리해고 #통상해고 #중앙노동위원회
근로자를 해고할 때 통지서에 '해고사유'를 기재하지 않았다면 위법이라는 판결이 나왔습니다.
1심과 2심 법원에서는 해고 사유에 대해 근로자가 이미 알고 있었고, 그에 대한 충분한 방어권과 시간이 있었으므로 절차상에 위법이 없다고 판결하였지만 대법원의 판결은 달랐습니다.
자세한 내용 영상으로 확인해 주세요 :)
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