L1 비자 재직 요건과 공백 기간, L1 비자 신청 가능성은?

안녕하세요, 디센트 법률사무소 홍푸른 변호사입니다. 과거 오랜 기간 근무하다 퇴직한 이력을 바탕으로 복직 후 미국 L-1B 비자를 신청할 경우, 신청 직전 3년 이내 1년 이상 해외 관계회사 근무 요건을 충족할 수 있는지 문의하신 것으로 이해했습니다. 미국 L-1 비자는 미국 이민법(INA) 및 미국 국토안보부 산하 이민서비스국(USCIS)의 심사 기준에 따라 규율되는 외국 법령 사항으로, 저희는 한국 법을 전문으로 하는 변호사인 만큼 확정적인 결론을 말씀드리기는 어려운 점 양해 부탁드립니다. 다만 일반적으로 알려진 기준을 말씀드리면, L-1 비자는 미국 내 비자 신청일(또는 미국 입국일) 직전 3년 이내에 해외 관계회사에서 최소 1년 이상 연속적으로 근무한 경력을 요구하는 것으로 알려져 있고, 이 기간은 원칙적으로 '신청 시점을 기준으로' 역산하여 산정됩니다. 말씀하신 사안처럼 정년퇴직으로 근무가 단절되었다가 상당 기간이 지난 후 재입사하는 경우, 재직증명서상 신규 입사일이 2026년 1월 1일로 기재되어 있다면 형식적으로는 그 시점 이후의 근무 기간만 산정 대상이 될 가능성이 있고, 이 경우 신청 시점 기준 1년 요건을 충족하지 못하는 것으로 판단될 위험이 있습니다.다만 실무적으로는 퇴직 사유, 공백 기간의 성격, 동일 직무로의 복귀 여부, 회사 측의 소명자료 등에 따라 심사관의 판단이 달라질 수 있어, 서류상 공백을 어떻게 설명하고 소명하느냐가 중요한 쟁점이 될 것으로 보입니다. 이 사안은 미국 이민법 실무 경험이 풍부한 미국 현지 또는 미국 이민법을 다루는 이민전문 변호사와 함께 최신 USCIS 심사 기준 및 유사 승인·거절 사례를 확인하며 구체적으로 검토하시는 것을 권해드립니다. 필요하시면 전화 상담을 통해 추가로 논의드리겠습니다. 감사합니다.