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제와이프가 의료기사 작업치료사입니다. 해당일 환자 치료중 치료를마친후 갑자기 환자보호자가오더니 니가 우리남편때렷냐 무릎꿇고사과해라 위협하는모션및 치료하는병원에서 중간에 남자실장이 가운데껴서 환자보호자를 막는와중에 팔을잡아당겨 멍이생겼습니다. 진단서 및 cctv잇고 그환자가 치료를받기시작한시기는 3일밖에안됩니다. 처음엔 당황스러 녹음을못햇는데 그이후로 2번더찾아와 확인되지않은 사실로 반말과 모욕과 사람들 많은데 폭행범으로 몰아버렸습니다. 그치료는 아이싱이라는 정상적인치료엿고 그환자아들이와서 담당의사랑 같이확인햇을때 정상적인치료인걸로 나왓지만 아들은 사과햇지만 환자보호자는사과를끝까지안햇습니다. 그래서 고소를 해서 제가검색한지식으론 의료법위반 업무방해 병원내에서 그랫기때문에 (그냥아는기준해서입니다. 전문가가아니라) 그이후에 아들한테연락왓는데 대화를좀하고싶다는데 여기서궁금한점이 대화를하게될경우 그냥사과하고 끝나는건지? 아니면 대화가 합의의시도인지 적당한 합의금액과 와이프가 끝까지처벌을원하면 어떻게되는지가 궁금합니다.