고소인 조사에서 관계 갈등을 설명하고 고소인 조사에 대비하는 법

직장 상사를 모욕·협박죄로 고소했고 고소인 조사를 앞두고 있습니다. 경찰 조사에서 “평소 피고소인과 관계가 어땠나요?”라고 물을 가능성이 높은데 어떻게 답하는 것이 가장 안전한지 문의드립니다. 사실상 오랜기간 업무방식과 소통 문제로 마찰이 있었고 서로 편한 관계는 아니었습니다. 다만 다른 회사 내 갈등을 장황하게 말하면 ‘평가 불만 때문에 고소한 것 아니냐’는 식으로 오해받을 수 있다는 조언도 들었습니다. 저는 사실을 숨기고 싶지는 않지만, 사건과 직접 관련 없는 갈등까지 확대해 설명해 신빙성을 떨어뜨리고 싶지도 않습니다. “업무상 지속적으로 접촉해야 하는 상하관계였고, 이전부터 소통 과정에서 갈등과 긴장이 있었지만 개인적인 원한관계는 아니었다. 이번 고소는 구체적인 욕설·위협적 발언과 행동 때문에 한 것이다” 정도로 답하면 적절할까요? 만약 수사관이 과거 갈등, 직장 내 괴롭힘 신고 경위까지 구체적으로 묻는다면 어디까지 설명하는 것이 좋을지, 또 ‘평소 사이가 나빴다’는 사실이 오히려 고소 동기를 의심받게 만들 수 있는지도 조언 부탁드립니다.아울러 특히나 과거에도 피고소인이 화를 내거나 공격적인 표현을 사용한 사례가 있었는데, 이를 관계 설명 단계에서 먼저 말할지 아니면 해당 사건 질문이 나올 때만 답하는 것이 나은지도 궁금합니다.