폭행 맞고소, 괴롭힘 고소 후 법적 보호 가능할까?

안녕하세요. 공공 센터에서 강사로 근무하고 있습니다. 현재 저는 한 회원을 명예훼손, 업무방해, 모욕 등의 혐의로 고소한 상태입니다. 그런데 상대방은 오히려 제가 자신의 삿대질을 제지하는 과정에서 손이 잠시 닿았다는 이유로 폭행으로 저를 고소를 하였습니다. 당시에는 행정과장, 책임자 강사 등 다른 직원들이 함께 있었고, 녹취와 CCTV 등 자료도 존재합니다.(현재 경찰 확보 확인 여부×) 이 회원은 약 1년 이상 저에 대해 허위사실을 유포하거나 반복적으로 민원을 제기하고, "강사를 자르겠다", "민원을 넣겠다"는 등의 말을 하며 지속적으로 압박해 왔습니다. 그 과정에서 회사 감사까지 받게 되었고, 현재는 정신과 치료와 약물치료를 받고 있을 정도로 심리적인 피해가 큰 상태입니다. 무엇보다 지금은 상대방을 다시 마주치는 것 자체가 너무 두렵습니다. 상대방의 남편까지 회사를 찾아온 일도 있었고, 또 어떤 방식으로 문제를 만들지 모른다는 불안감 때문에 정상적인 생활과 근무가 어려운 상황입니다. 저는 상대방을 처벌하는 것 자체가 목적이라기보다, 더 이상 저를 괴롭히지 못하도록 법적인 보호를 받고 싶습니다. 또한 현재 맞고소된 폭행 사건이 가장 걱정입니다. 경찰이 이 사건을 단순한 회원과 강사의 말다툼 정도로만 보고 형식적으로 수사하지 않을까 하는 우려도 큽니다. 현재 확보하고 있는 자료는 녹취, 회사 업무보고, 진단서 및 정신과 치료기록, 감사 관련 자료, 당시 직원들의 증언과 CCTV 확인 요청 자료 등입니다. 궁금한 점은 다음과 같습니다. 상대방의 맞고소(폭행)를 전체적인 괴롭힘의 경위와 함께 판단받을 가능성이 있는지. 당시 정황과 증거를 고려했을 때 폭행 혐의가 무혐의로 판단될 가능성이 있는지. 현재 상황에서 저를 보호하기 위해 어떤 대응이 가장 현실적이고 효과적인지.혼자 경찰 조사와 맞고소 대응을 진행하기가 너무 두려운데, 이 단계에서 변호사의 도움을 받는 것이 필요한 사건인지.비슷한 사건을 경험하셨거나 실무적으로 조언해 주실 수 있는 변호사님의 의견부탁드립니다