퇴직금 청구 방법과 필요한 자료 안내

결론부터 말씀드리면 2009년부터 계속 같은 회사에서 근무했고 중간에 퇴직 없이 현재까지 근무 중이라면 퇴직금은 원칙적으로 최초 입사일을 기준으로 계산됩니다. 즉 2011년에 4대보험이 가입됐다고 해서 그때 새로 입사한 것으로 인정되는 것이 아니라 실제 입사일이 2009년이라면 나중에 퇴사할 때 2009년부터의 계속근로기간을 기준으로 퇴직금을 산정할 수 있습니다. 다만 문제는 2009년~2011년 근무 사실을 입증하는 것입니다. 현재 가지고 계신 회사 명의 급여 입금 통장 내역은 중요한 증거가 될 수 있습니다. 추가로 있으면 좋은 자료는 당시 급여명세서, 근무표, 업무 관련 이메일, 문자, 명함, 회사 조직도, 동료 진술, 사내 사진, 거래처 명함 등 실제 근무 사실을 보여주는 자료들입니다. 특히 회사 계좌에서 정기적으로 급여가 입금된 내역은 상당히 유력한 자료입니다. 그리고 아직 재직 중이시라면 과거 퇴직금을 못 받았다기보다는 입사일이 언제냐의 문제에 가깝습니다. 퇴직금 청구는 일반적으로 퇴사 후 발생하기 때문입니다. 따라서 지금은 2009년 입사 사실을 입증할 자료를 최대한 확보해 두시는 것이 중요합니다. 나중에 퇴사할 때 회사가 2011년 입사로 주장하면 그때 2009년 입사임을 근거자료로 주장하여 퇴직금 차액을 청구할 수 있습니다. 현재 상황에서는 과거 근무 자료를 미리 확보해 두는 것이 가장 중요합니다.