연장근무 수당 미지급, 노동청 신고 가능할까?

Question

서비스직 9시퇴근인데 항상 9시를 넘기고 퇴근합니다.
당연히 급여는 주지않구요. 근로계약서엔 연장근무수당에 관한 내용은 없던것같은데  노동청에 신고하기 위해서는 어떠한 증거자료가 필요할까요? 몇장 안되는 사진과 
회사 단톡방에 퇴근하겠다는 문자내용의 시간 캡쳐해서 가지고있으면 증거자료가 되나요? 사진을 꾸준히 찍어 놓은게 아니라서 어떻게 증거를 모아야 신고가 가능한지 궁금합니다!!
그리고 근로계약서에 상시근로자 5인미만 사업장으로 근로기준법 제56조 연장 야간 휴일근로 가산수당 규정은 적용되지 않는다라고 써있으면 신고 불가인가요?

정정훈 변호사 · Accepted Answer

1. 가산 수당을 주지 않더라도 추가로 일한 시간에 대한 임금은 주어야 합니다. 
2. 20분 추가로 일했다면 : 시급 * (20분/60분), 이렇게 계산한 금액을 추가로 지급해야 합니다. 
3. 기록을 남기는 것이 중요합니다. 매일 20~30분 마감하는데 시간이 소요된다면 이를 주장할 수 있는데 
매일 달라지는 것이라면 퇴근할 때 메시지라도 보내고, 사진을 기록할 필요가 있습니다. 
4. 퇴근 후 바로 대중교통을 이용한다면 교통카드 사용 기록을 통해서 간접적 증거로 활용할 수도 있습니다.