직장 내 괴롭힘과 모욕, 신고 가능한가요?

올해 초부터 상급자로부터 반복적인 공개 모욕과 과도한 질책을 받아 극심한 정신적 스트레스를 겪고 있습니다. 2026년 1월 9일, 휴가 중 병사의 정신과 진료 문제와 관련하여 사실관계를 설명했음에도 “간부들 가만두지 않겠다”는 등의 강한 질책을 받았고, 이후에도 지속적으로 트집을 잡으며 비난을 받았습니다. 2월 2일에는 전 중대장·행정보급관이 모인 자리에서 저희 중대만 특정하여 공개적으로 비난하였으며, 제가 무의식적으로 한숨을 쉬자 “내가 만만하냐”, “짜증나냐” 등의 발언을 하였습니다. 또한 성 관련 사안을 성고충상담관 지시에 따라 처리했음에도 “공부 좀 하라”며 과거 규정을 들이밀고 공개적으로 면박을 주었습니다. 2월 말 결혼식 준비 과정에서는 예행연습 일정 변경으로 휴가를 요청하자 “결혼만 아니었으면 안 보냈다”, “중대장으로 책임감이 없다”는 취지의 발언으로 압박을 받았습니다. 3월 4일 출근 후에는 병력들이 있는 사격장에서 “넌 중대 운영을 그딴 식으로 하냐”며 공개 질책을 받았고, 야간사격 중 근무자 총기 입고 및 소대장 업무 지원을 한 상황에서도 “열외의식으로 보인다”는 말을 들었습니다. 신혼여행 전에는 “너 정말 마음에 안 든다”, “180도 달라져서 와라”는 발언까지 들었습니다. 이후에도 부사관 금전 문제와 관련하여 채무 내역 및 금전 거래 사실 확인, 부모 소환 등 사적인 영역까지 확인하도록 지시받았으며, 지시의 위법성 가능성을 언급하면서도 수행을 요구받았습니다. 또한 향후 참모 보직 희망을 이야기하자 “보직은 내 마음이다”, “마음에 안 든다”, “더 열심히 하는 모습을 보여라”는 식의 압박성 발언을 반복하였습니다. 이러한 공개적 모욕, 감정적인 언행, 반복적인 인격적 비난으로 인해 극심한 스트레스를 받고 있으며 최근 정신과 진료 및 병영생활상담관 상담도 진행하였습니다. 저뿐 아니라 일부 동료들 역시 유사한 문제로 어려움을 겪고 있어, 해당 행위가 직장 내 괴롭힘 및 인권침해에 해당하는지 상담 및 신고를 고민하고 있습니다.