직장 내 블라인드 게시글로 인한 명예훼손 대응 방법

안녕하세요. 저는 직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드(Blind)’에 허위성 글이 올라와 명예와 신뢰를 심각하게 훼손당했습니다. 글의 주요 내용은 “입사 직후부터 잦은 휴가를 사용하고 체형 관련 수술을 진행했으며, 그 과정을 브이로그로 공개해 수익을 냈다”는 것이었는데 사실이 아닙니다. 회사 내에서 유튜브를 하는 비서는 저 한 명뿐이어서 지인들과 동료들이 바로 저를 특정하였고, 실제로 회사 측이 재계약을 거부했습니다. 더불어 허위사실 정정을 위해 댓글을 달았으며 추가 언급은 하지 말아달라고 했는데 계속해서 제 명예를 훼손할 만한 글을 올리십니다. 다른 직원분들은 댓글로 억지라고 하는데 글쓴이는 끝까지 본인의 주장이 맞다고 하고 계십니다. 추가 댓글에는 글쓴이가 누구인지 대략 짐작이 가는 정도로 내용을 쓰고 계세요. 이와 관련해 경찰 민원실에 진정서를 접수할 예정이며, 고소 절차로 이어질 가능성도 있습니다. 문의드리고 싶은 점은 다음과 같습니다. -익명 게시글이라도 ‘유튜브 하는 비서가 한 명뿐’이면 특정성이 인정될까요? -진정서만으로도 경찰이 IP 조회 및 수사를 진행할 수 있는지 궁금합니다. -이후 고소장으로 전환할 경우, 불송치 가능성은 어느 정도로 보시는지요? 첨부 가능 서류: -블라인드 게시글 및 댓글 캡처본 -회사 재계약 거부 관련 내용 녹취본 -반박 게시글 초안 -진정서(경찰 제출용) 초안 감사합니다.