일용직 퇴사 시 4대보험 지연 신고 문제 해결 방법

Question

저는 작년9월부터 현재까지 모던바에 시급으로 일하는 알바생입니다
이번에 퇴사한다고하니 이제와서 작년9월부터 근무기간을 4대보험을 월300으로 넣겠다고 하고 다시출근하면 4대보험을 넣지않겠다고 합니다
근로계약서도 작성하지않았고 세전세후 측정되지않은상황에 이제와서 4대보험을 넣으면 근로자부담금도 생기는데 이럴땐 어떻게해야하나요?
(평균 주 30시간근무합니다)

1. 24년소득을 이제와서 신고할수있나요?
이때 사업주, 근로자에게 과태료는 얼마부과되나요?

2.제동의없이 4대보험을 넣을수있나요?
주민번호는 알고있습니다

3.월300으로 4대보험을 넣었을때 근로자가 부담해야할 보험료는 월 얼마인가요? 공단으로 분할납부가능한가요?

4.지금까지 4대보험신고하지않고있다가 한번에 신고했을때 사업주나 근로자에게 과태료는얼마가나오나요?

5.4대보험을 넣어야지만 퇴직금을받을수있나요?
알바로 1년근무시에도 퇴직금받을수있나요?
퇴직금 1년미만시 받을수없나요?

6. 근로계약서 미작성 , 메뉴판이랑 다르게 손님한테 돈를 더 받았을경우 신고시 과태료는 얼마인가요?

이외에도 많은 조언부탁드립니다

정정훈 변호사 · Answer

1. 지연 취득신고 가능합니다. 사용자에게 신고의무가 있어서 사업주에게만 과태료가 부과됩니다. 
2. 의무사항이므로 사업주가 가입할 수 있습니다. 
3.  합산하면 9% 정도 됩니다. 국민연금 4.5% 건강보험이 약 4%, 고용보험이 1%가 안됩니다. 
납부는 사업주가 하도록 되어 있습니다. 사업주가 근로자의 몫까지 납부하고 이를 근로자에게 청구하는 방식이 됩니다. 
4. 과태료는 지연신고에 대한 부분이고 사업주에게 부과되니 고려대상은 아닙니다. 
5. 퇴직금은 4대보험과 관련은 없고 1주 15시간 이상, 1년 근무하셨으니 발생합니다. 
6. 근로계약서 미작성은 과태료가 아니라 벌금이 부과됩니다. 
7. 세금 처리 등으로 뒤늦게 신고하려는 것 같긴 합니다. 아마 보험료 부분을 퇴직금이랑 처리하자 이런 요구할 수 있으니
향후 추가로 상담을 받아보시길 바랍니다.