직장 내 괴롭힘으로 인한 법적 대응 방법

작년 중반 한 제조업 공장에 입사했습니다. 입사 후 상사에게 거의 매일 폭언을 들었습니다. “병신이다”, “개돼지다”, “일을 그따위로 하냐”왜시킨일만하냐 가정교육그렇게 받았냐?는 말을 반복해서 들었고, 회의 중에는 저를 지목하며 “당신 애새끼 똥은 이뻐서 치우면서 현장 은 왜 안 치우냐”는 말까지 들었습니다. 퇴사하라는 말도 일주일에 수차례 들었고, “너 하나 자르고 신입 뽑는 게 낫다”는 말도 있었습니다. 철삽이나 자재를 던지며 위협한 적도 있습니다. 수습 기간도 설명 없이 1개월 연장됐고, 라인이 잘 돌아갈 때 롤러 청소 지시를 받아 작업 중 손가락 골절 사고를 당했습니다. 그때도 “안전 불감증”이라는 말만 들었고, 회사는 진단서만 받아간 뒤 조치는 없었습니다. 정신적으로 너무 힘들어 극단적인 시도를 했고 자살예방센터에 전화한 후 경찰이 출동했습니다. 현재 정신과 약물치료 중이고 보건소에서는 우울증 고위험군으로 등록돼 있습니다. 대학병원에도 다녀왔고, 재진도 예정돼 있습니다. 회사에는 직장 내 괴롭힘 신고를 했지만, 상사는 감봉 만 받았고 면담 요청도 회신 없이 넘겨졌습니다. 지금까지 제가 먼저 연락해야만 답이 왔고, 해결된 것도 없습니다. --- 궁금한 점 1. 형사고소 가능한가요? 어떤 죄명으로 가능한가요? 2. 정신적 피해로 민사 손해배상 청구 가능한가요? 3. 합의 의향도 있는데, 적절한 금액 수준이 궁금합니다. 4. 녹음, 문자, 진단서, 보건소 기록 있고 퇴사자 증언도 확보 예정입니다. 더는 참기 힘들어 글을 남깁니다. 조언 부탁드립니다.