육아휴직 및 지원금 부정수급 문제 해결 방법

육아로 인한 지원금을 받고 있다고 들었습니다. 그런데 중부지방고용노동청에서 회사쪽에 일을하냐고 관청에서 물어봤나 봅니다. 전화를 받는 직원은 최근에 입사하여 일하고 잇는 저를 한두번 봤을뿐 일하지 않고 있다고 말햇나봅니다. 그래서 편지로 입출금통장 거래내역, 근무낵역 화인할수 열람 등 자료를 첨부하라고 왔습니다. 회사는 사장님, 저, 여직원이고 회사는 인테넷 의류 판매업입니다. 저는 모델도 하고 옷도 포장하고 짐도 나르곤 하는데... 심야에 일을해서 여직원이랑은 만날일이 없었습니다. 심야에 일한 기록이 있기는 하지만 15시간이 안되는 것같기도 합니다. 실제로 일한것은 확실한데 시간이 부족할수있습니다. 사진촬영시간이랑 카톡사진 있기는 합니다. 제가 무지해서 이런일이 벌어졌는데... 고의는 전혀없었는데... 시간이 부족하다는 게 문제인데... 야간 심야에 일해서 보통 그러면 시급 2배로 쳐주니 그렇게 생각했는데 무지했습니다. 시간이 부족, 그러나 일을 함. 여직원 오인, 실수 이렇게 하고 싶은데 회사가 조금해서 뭐가 갖춰진게 없네요. 인터넷에 찾아보니 문제가 있는것같고 대응을 어떻게 해야할까요? 다음주까지 내야합니다. 4000만원 부정수급해서 실형인 경우도 봤고, 집유이거나 벌금 1500인것을 보니 심각한것같습니다. 당장 변호사 도움이 절실히 필요합니다. 그리고 부정수급액 인터넷에서 보니깐 몇배라고 하는것같기도 하고 부정수급액 환수하고 형사처벌 또 받는것인가요? 예전 친구는 부정수급액만 내고 형사는 안한것 같기도 하고.... 그리고 수임료는 많이 들까요? 답답합니다.