식당일용직으로근무퇴직금

Question

일용직으로 주2~3일정도 하루12시간씩 일했습니다.
하루하루 현금받았습니다.
근로계약서 없습니다.
근무기간은 2년반정도 됩니다.

중간중간 제가 그만둔다고 말했던게 3~4번정도됩니다.
사장님은 알겠다고 생각바뀌면 말해라 이런식이었구요.

저는 그만둔다말하고 마땅히 할것도없고 화도 풀리면 또 일하러가고 이렇게 2년반정도 지났습니다.

그러다가 1월초 갑자기 또 제가 그만둔다말했구요.
일용직도 퇴직금 받을수있다고 달라고했습니다.
사장님은 못주신다고 합니다.
노동청에 진정넣으면 받을수 있나요?

급여이체내역 근무일지같은건 없습니다.

중간중간에 제가 그만둔다말했던게
퇴사후 재입사인가요?
(
사장님은 퇴사후 재입사라 주장하고
저는 이번주에 그만둔다말했어도 다음주 근무날짜에 맞춰서 다시 나가서 근무해서 계속근무다 주장중입니다.)

서지원 변호사 · Answer

안녕하세요 질문자님 퇴직금으로 고민이 많으시리라 생각됩니다.

1주 15시간, 1년 이상 일했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 이는 근로자 수가 5인이 안되고, 4대보험에 들지 않았어도 해당됩니다. 근로자퇴직급여보장법 8조는 근로기간 1년에 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 주도록 하고 있습니다. 근로기준법 36조는 퇴직금을 퇴직 후 14일 이내에 주도록 정해놨습니다. 만약 이를 넘기면 연 20%의 지연이자까지 받을 수 있고, 이를 어기면 3년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금에 처해집니다.

질문자님 말씀대로 일하셨다면, 퇴직금의 요건이 충족된 걸로 보입니다. 단순히 중간중간에 그만둔다고 말한 것만으로는 퇴사처리된 것이 아니므로 퇴직금을 요구하실 수 있습니다. 다만, 사업주께서 퇴사후 재입사라고 말씀하는 것 만큼, 일용근로내역확인신고 또는 지급조서, 해당시간 대중교통사용 내역, 주변인의 증언 등을 증거자료로 제출하실 수 있습니다. 질문자님께서 급여이체내역이 없는 만큼 입증이 어려울 수 있으니 참고바랍니다.

혹시 추가적인 문의사항이 있으시다면 무분별한 인터넷 정보 뒤지느라 고생하지 마시고 직접 변호사에게 문의해보셔서 명쾌한 답 얻으시길 바라겠습니다.