직장에서 모욕과 협박을 당했을 때 대처 방법 | 고소/소송절차 상담사례 | 로톡
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직장에서 모욕과 협박을 당했을 때 대처 방법

저 ***은 2024년3월4일 ******에 간호조무사로 입사 2층 근무중, 어머니 께서 2025년 1월11일에 2층으로입소하시고 저와 요양보호사들은 좋은 사이를 유지 하며 근무했습니다. 25년2월13일 병원 퇴원후 더욱 편찮아지신 어머니를 더 좋은 환 경에서 보살펴 드리고자 대표님의 허락 후 4층 상급병실에 모시고 같은층에서 근무 중이었습니다. 어머니는 심장병, 심근경색, 심부전 환자이십니다. 2월16일에 휠체어에서 내리는 어머니를 돕는 저에게 박**(선임요양사)는 갑자기 " 엄마라고 부르지 말랬지 !!! 내가 더 일잘해!! 라며 고함을 질러 저는 그자리에 얼어붙 고 말았습니다. 어떻게 해야하나 머리가 하얘졌습니다. 저또한 어르신을 케어하고자 근무하는 사람입니다. 저는 어머니를 모시고와서 미움받는다고 생각했습니다. 그래서 더 열심히 일했습니다 잘지내려는 마음에... 23일아침 업무일지에 박**, 기**(요양사)은 어머니가 밤새 잠을 안자고 여기저기 대변을 보고 다녔다고 허위사실을 (CCTV영상 시설장님과 확인결과 잘 주무심) 기재 해 어머니 걱정으로 울며 당황해 하고 있는 중에 그들은은 사무국장을 불러 제가 다른곳으로 가지 않으면 요양A.B.C 세팀 6명 모두 그만 두겠다라는 말을 했 다고 저에게 전달했고 사무국장은 한 술 더 떠 "아는분은 모시고 오지 않는게 좋을거 같다"라고 했습니다. 아는분이 아니고 저의 어머니이시고 요양원을 믿고 제가 모셔왔습 니다 제가 없으면 어머니가 이곳 요양원을 오실일이 없습니다. 요양원은 직원소개로 어르신들이 많이 입소하는 실정이며, 제 둘째아들 친구어머니도 초로기치매로 가족분들이 힘들어하셔 제가 소개하여 3층에 입소중입니다. 그들이 어머니께 해코지 할까 두려워 서둘러 정리 후 다음날 24일부터 2층으로 근무 지를 옮겼습니다. 이 날 요양보호사 2인은 "어르신 때문에 밤에 쉬지못했다"고 어머니께 찾아가 위협까지 저질렀습니다. 그들은 어머니는 치매환자가 아님에도 "치매환자인데 아니라고 딸인 제가 우긴다" 라고 했다고 ..,

일 년 전 작성됨조회수 110
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안녕하세요, 법률사무소 가온길 형사전문 변호사 백지은입니다. 같이 근무하는 요양보호사들이 어머니를 위협하고, 허위 소문을 내고 다니는 상황에서 마음이 많이 힘드실 것 같습니다. 요양보호사들의 협박, 명예훼손 사실에 대한 증거를 정리한 후 법적인 절차를 진행하시는 것을 고려해보시는게 좋겠습니다. 저희 사무실은 대표변호사가 직접 상담, 조사동행, 의견서 제출, 형사재판을 수행합니다. 추가로 궁금한 사항이 있으시다면, 상담 신청해주세요. [25년 퇴임. 검사경력 8년. 변협 선정 우수검사]가 신속하고 정확하게 진단해드립니다.
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의뢰인님의 사안을 검토한 결과, 다음과 같이 정리해 드립니다. [문제 상황] ㆍ직장에서 동료 요양보호사들로부터 “어머니를 모시고 오지 말라”는 등 집단적인 압박과 모욕성 발언을 듣고, 허위 사실이 업무일지에 기재되어 모친의 명예까지 훼손되는 상황입니다. ㆍCCTV 확인으로 사실과 다른 내용이 작성된 것이 드러났으며, 어머니께 직접 찾아가 위협하는 언행까지 발생하여 심적 부담이 큰 상태입니다. [해결 방법] ㆍ먼저, 동료들의 위협적 발언 및 허위사실 기재에 관한 증거(CCTV 영상, 업무일지, 관련 녹음 등)를 확보하시기 바랍니다. 이러한 자료들은 직장 내 괴롭힘 신고, 협박죄·명예훼손죄 고소 등 법적 조치 시 중요한 근거가 됩니다. ㆍ사용자(요양원)에게 공식적으로 문제 제기를 하여 근로 환경 개선을 요구하고, 시정되지 않을 경우 노동청 진정 또는 형사 절차를 진행할 수 있습니다. ㆍ직장 내 갈등이 심각해질 경우에는 변호사의 조력을 받아 전략적인 대응을 하시는 것이 가장 안전하고 효과적입니다. 변호사 비용은 일부만 부담하시거나, 상대방에게 전가시킬 수 있으니, 혼자 고민하지 마시고 연락해 주시기 바랍니다. 대표 변호사가 1:1로 진행해 드리는 전화 상담만으로도 많은 법률적 고민을 해결해 드리고 있습니다. 선임료는 로톡 프로필을 참고해 주시며, 구체적인 전략과 예상 총비용 등은 개별 상담을 통해 상세히 안내해 드리겠습니다. 삼성동 클리어 법률사무소, 서울대 로스쿨 졸 김동훈 대표 변호사
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질문자님께서 직장에서 겪으신 모욕적 발언과 협박, 허위사실 유포는 명백히 형사상 모욕죄 및 명예훼손죄에 해당할 수 있으며, 특히 어머니께 대한 위협성 발언은 협박죄로도 검토될 수 있습니다. 우선 당시 상황을 입증할 수 있는 업무일지, CCTV, 문자, 녹음 등 증거를 확보하시고, 가능하다면 제 3자의 진술도 받아두시길 권장드립니다. 이후 경찰서에 형사고소를 접수하시고, 추가로 직장 내 괴롭힘으로 고용노동부에 진정을 제기하시는 것도 좋습니다. 정당한 사유 없이 근무지를 옮기게 하거나 불리한 처우를 받았다면 이는 부당한 인사조치로 볼 여지도 있습니다. 상황이 심각한 만큼 변호사의 도움을 받아 구체적인 대응을 준비하시는 것을 권장드립니다. 📌박성현변호사 담당 언론보도 사건 - SKY 연합마약동아리·성범죄사건 주범담당 - 서울대 N번방 공범', 'N번방 아동성착취물'사건 담당 - 이재명 민주당대표 살인 예고 사건 - 100억원대 전세사기 하남빌라왕 사건 - 아프리카TV 110억 코인게이트BJ 사건 고소대리 - 신림동 흉기난동 살인미수 사건 - 경찰관 추락사-이태원 클럽 마약 구매 및 투약 사건 - 정신과의사 가스라이팅 졸피뎀 마약 대리처방 사건 - 돌싱글즈 출연자 L씨 명예훼손 사건 - 나는솔로 출연자 스토킹사건 담당 [대한변호사협회인증 형사법전문 박성현 변호사입니다.] 법률사무소 유(唯)는 서울대·로스쿨수석·형사법교수인 박성현 대표변호사를 중심으로 형사전문변호사들이 함께하는 형사전문로펌입니다. 각 의뢰인별 형사전문 전담TF팀 구성 및 해결사례와 후기로 증명되는 압도적인 실력과 수많은 성공사례로 검증된 확실한 노하우를 통하여 최선의 결과를 만들어드립니다. 당신만을 위한 로펌 유(唯) 대표번호로 전화 주시면, 더욱 자세한 상담이 가능합니다.
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