의뢰인님의 사안을 검토한 결과, 다음과 같이 정리해 드립니다.
[문제 상황]
ㆍ직장 내 성희롱 및 괴롭힘 가해자로 지목되어 징계위원회에 소명서를 제출해야 하는 상황이며, 이미 작성한 내용이 향후 형사고소 시 불리하게 작용할 수 있는지 염려하고 계십니다.
ㆍ피해 근로자나 그 부모와 연락이 되지 않는 가운데 형사고소를 준비하고 있다는 이야기를 접하셨고, 이에 대비하여 소명서 수정이나 보완이 필요한지 궁금해하십니다.
[해결 방법]
ㆍ직장 내 징계 절차와 추후 형사절차는 별개로 진행되더라도, 소명서 내용이 향후 주요 증거로 활용될 수 있으므로 변호사의 자문을 받아 사실관계와 표현을 신중히 재점검하시는 것이 좋습니다.
ㆍ불필요한 인정이나 과도한 감정 표현은 불리하게 작용할 수 있으므로, 정확한 사실관계와 대응 전략을 정리한 뒤 제출하시기 바랍니다. 특히 피해자 측과 원만한 합의가 가능한지도 변호사와 상의하시어 형사적 위험을 최소화하시는 편이 현명합니다.
변호사 비용은 일부만 부담하시거나, 상대방에게 전가시킬 수 있으니, 혼자 고민하지 마시고 연락해 주시기 바랍니다. 대표 변호사가 1대1로 진행해 드리는 전화 상담만으로도 많은 법률적 고민을 해결해 드리고 있습니다. 선임료는 로톡 프로필을 참고해 주시며, 구체적인 전략과 예상 총비용 등은 개별 상담을 통해 상세히 안내해 드리겠습니다.
삼성동 클리어 법률사무소, 서울대 로스쿨 졸 김동훈 대표 변호사