첫 상담 100% 지원!
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회식자리 후 택시를 타고 복귀하는 과정에서 성추행을 당했습니다. 뒷자리에 저와 가해자(직장상사)가 뒤에 타고 있었습니다. 갑자기 손깍지를 껴서 왜 그러냐고 했더니 지긋이 쳐다보기만 했고, 다른 분이 볼까 수치스럽고 직급이 높은 분이라 조용히 밑으로 빼려했으나 빠지지 않아 약 5분간 손을 잡고 후에 풀어주었습니다. 이후 불쾌했으나 보복과 회사생활이 걱정돼 조치를 취하지 못하고 있었습니다. 최근 회사 사이트에 익명으로 그 분이 손을 잡고 성추행했다는 글이 올라오면서 인사팀에서 조사를 수행했습니다. 저도 위 경험을 이야기 하면서 비슷한 경험이 있다고 위 내용을 진술하였습니다. 그 후 다른 직원이 인사팀에서 온 연락에 어떻게 대답하였는지 물어보아 이야기했습니다. 그런데 다음날 다른 사원들과 논의 후 가해자에게 팀원들이 한 얘기를 전해주었고 가해자가 사과를 전해달라고 했다 합니다. 이 일로 인한 정신적 충격과 제3자의 가해자에게 피해사실 무단 전달로 인한 2차 가해로 회사재직이 어려운 상태입니다. 유급휴가를 받긴 했으나 요청한 것의 절반을 제시하고, 부서배치도 원하는 곳으로 가지 못하게 되었습니다. 현 상태상 재직이 어려워 위로금과 직장내 성희롱으로 인한 퇴사를 요청하고자 합니다. 적절한 금액과 필요사항(정신과 진료, 변호사 상담)이 필요할 지 문의 드립니다. 추가로 회사에서 거절시 법적 조치를 취하면 예상되는 형량을 알고 싶습니다.

