첫 상담 100% 지원!
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안녕하세요. 저는 30인이상 중소기업에 사무직으로 근무중인 여성입니다. 같은 회사에서 근무중인 남자사원은 40대로 알고있으며, 부서가 달라 큰 접점은 없지만, 제가 경리및관리로 근무중이기에 소모품 및 현금사용시 대화를 나눈게 다입니다. 또한 남자사원이 통근차량을 운전하고있어 출퇴근을 같이 하고 있습니다. 처음엔 운행시간과 관련하여 연락하기위해 전화번호를 묻나싶어 전화번호를 알려줬습니다. 첫 연락은 22년도 12월 전체회식 후 귀가안부를 묻는 문자였고, 늦은시간에 답변할 이유가 없어 무응답으로 대응했습니다. 22년 12월 25일엔 동영상이 왔으며, 그 후 두차례는 차량탑승시간에 관련된 내용이기에 한번은 답변을 하지 않았고, 한번은 답변을 했습니다. 그다음 사적인 메세지는 23년1월7일입니다. 업무외 시간에 업무와 관련없는 목적과 내용으로 카톡을 보내지 말라는 의미로 거절메세지를 보냈고, 회사에도 알려 부장님께서 그 직원에게 그러지말라고 훈계를 한 후에는 연락이 없었습니다.(구두로 말씀을 드려 기록이 없습니다.) 그런데 몇주전 카톡이 다시 왔고 아예 읽지도 않고 알람도 끄고 무시했습니다. 25년 2월 14일 퇴근후 시간대에 그직원이 다시 카톡을 보내왔습니다. 카톡으로 유튜브링크를 보내는것 같았고 제가 제일 마지막으로 확인한 메세지가 사랑해💚였으며, 14일 밤부터 15일 밤까지 20개이상의 카톡을 보내고있고 문자도 2건을 받았습니다. 회사에서 강력한 조치를 취해주지 않을것같아 걱정입니다. 어떻게 할수있을까요?