퇴사시 보안서약서 작성과 경쟁사로의 이직 관련 상담

만 7년 정도 개발파트 직원으로서 근무한 회사를 그만두고, 개인적인 사정으로 이직을 하려 합니다. 이직을 하고자 하는 곳은 현 회사의 경쟁사이지만, 제가 했던 일은 이직하려는 회사의 직무와는 아무런 관련이 없습니다. 하지만 현재 제가 속한 팀내 다른 파트의 일과 이직하려는 회사내의 개발 파트의 업무가 겹쳐, (물론 이 일도 제가 이직하는 회사내 부서의 일과는 관련이 없습니다) 현 회사에서는 제가 이곳으로 이직하려 하는 것을 경쟁사로 취업을 한다고 생각할 수도 있을 것 같습니다. 그리고 현 직장 퇴사시, 보안 서약서 작성이 의무화되어 있고 이를 퇴직기안시 인수인계서와 함께 필수로 첨부해야 한다고 합니다. 보안 서약서 내용 중에 법적으로 문제의 소지가 있을 법한 것은 다음과 같습니다. '본인은 회사에서 퇴직한 날로부터 1년의 기간 동안 i) 회사와 경쟁관계 있는 기업 또는 단체, ii) 회사의 영업비밀 및 영업자산이 누설되거나 이용될 가능성이 있는 기업 또는 단체에 취업(정규직, 계약직, 고문직 등 근무 형태를 불문함)하거나, 그와 같은 기업 또는 단체를 창업 또는 설립하여 회사와 경쟁하지 않을 것을 서약합니다. 만약 본인이 취업 혹은 창업하고자 하는 기업 또는 단체가 본 서약서에 따른 경업금지의 대상이 되거나 대상인지 여부가 불분명할 경우, 사전에 회사에 통보하여 회사의 확인 및 동의를 받을 것을 서약합니다.' 제 질문은 다음과 같습니다. 1) 보안 서약 이후 경쟁사로 이직하는 것이 법적으로 문제가 될까요? 2) 퇴직시 보안 서약서를 필수로 제출해야 하는 걸까요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.