연봉계약서 재작성 관련 상담

Question

10.1 알바근로중 직원 스카웃 제의로 근로계약서 및 연봉계약서 사인 후 계약 함
10.25 월급 첫 수령
11.08 연봉 오기재로 인한 재발송 으로 재사인 요청 (-120만원) 정도 됌
기업 앱 별도로 있는데 전 연봉계약서는 안보이고 재발송한 연봉계약서만 있습니다 내년에 연봉 인상도 있다고 하는데 재사인을 거부한다면 인상에도 차질이 있을거 같고 합니다 
이럴때 대처를 어떻게 하는게 좋을까요 그냥 사인을 다시 해야하나요..?

정정훈 변호사 · Answer

1. 연봉을 잘못 기재한 것은 맞나요? 연봉에 대해 협의를 하셨을 것이고 협의한 금액이 계약서에 
적혀 있을 것인데 협의한 금액이 적혔다면 다시 사인할 이유는 없습니다. 
2. 협의한 금액보다 계약서에 높게 적힌 것이라면 수정하는 것이 합당할 것입니다. 
3. 연봉을 잘못 기재한 경위나 이런 부분을 살펴볼 필요는 있을 것 같습니다. 직원의 실수라면 원만하게 해결하는 것이 맞고
연봉을 삭감하려는 의도라면 이에 응할 필요가 없다고 생각됩니다.