동업 혹은 고용관계시 분쟁 상담

쟁점 1) 오픈초기 노무출자한사람(?)이 인테리어를 직접하여 인테리어비용절감 이 됐음에도 고용관계주장 쟁점2) 영업장 정상오픈후 한사람은 전액현금출자(운영 영업 등 능력×) 한사람은 전액노무출자(운영관리등 자리잡아주고3~6개월동안) 오픈 2개월내에 현금출자한사람이 가게수익금을 동의없이 인출하여 노무출자한사람이 왜빼갔느냐며 문제가 발생! 더불어 노무출자한사람 앞으로 사업자등록등이 되어 세금(매출발생으로인한 건강보험 연금 종소세등 )등을 책임져준다하였으나 본인명의가아니라 안준다함 그후 초기들어간비용 보증금 물품구입대금등과 인테리어절감비용 전수창업비용 등등을 상계처리하여 영업장에서 이탈 추후 2년이 지난후 영업장에서 이탈한후 그간수익금에대해 배분해달라고 민사소송들어옴 더불어 수익금을 배분안했다고 형사소송 들어옴 쟁점3) 오픈하는데 전수창업및 인테리어해주고 인테리어해내에 가기로 하였으나 저러한문제들로 현재까지 영업중이고 계약서등 작성 안했고 본인주장에 따라 고용관계혹은 동업관계등으로 입장변화 반박할자료나 목격자등이 있음