근무 수습기간 시급 및 주휴수당에 대한 이해

Question

13000원 주휴수당 포함 인데

수습기간 동안에는 최저시급에 주휴도 안 쳐주는게 맞는건가요…? 
시급제라서 그렇게도 되는건가요 ㅠㅠ
그리고 갑자기.. 쉬는 날인데 교육기간이니
그냥 쉬지말고 쭉 하고 다음주부터 쉬자고 하더라거요 
궁금하여 여쭤봅니다 
가게는 배달매장이고 혼자서 근무해요 . 
혼란 스럽네요ㅠㅠ 답변 기다리겠습니다
감사합니다 . !!!

정정훈 변호사 · Answer

1. 수습기간의 경우 최저시급의 90%까지 지급할 수 있습니다. 하지만, 이 경우에도 주휴수당은 지급해야 합니다. 
(1주 15시간 이상 근무하는 경우) 시급제 등을 이유로 주휴수당을 안 줄 수는 없습니다. 
2. 5인 미만 사업장이라서 쉬는 날에 근무 혹은 교육하는 것에 대해 별도의 수당을 청구할 수는 없으나 근로자의 동의가 필요한 것은 맞습니다. 
3. 혼자 근무하는 점으로 인해 불이익이 발생하는 것 같습니다. 정확한 내용을 확인하시고 권리를 주장하시는 것이 좋겠습니다.