직장내 괴롭힘 성희롱으로 인한 손해배상 청구 민사소송 가능성

1) 일단은 가해자 상대방에게 형사고소를 정식으로 진행하셨나요? 2) 형사고소까지는 하지 않으신건지, 지금 어떤 상황인지 법적절차 등 공유해주시면 그 다음 절차부터 하나하나 조력드리겠습니다. 3) 손해배상청구는 당연히 가능하고, 별도의 민사소송 절차이고 승산 있습니다. 4) 혼자서 고민하지 마시고, 개별적으로 검토요청 먼저 주셔서 실질적인 조언을 먼저 들어주시기 바랍니다. 5) 어떤 사안이든 간단한 사건, 복잡한 사건 관계없이 최선을 다해 경청하고 진실된 마음으로 돕겠습니다. 지금 상황에서 명쾌하고 현명한 실질적인 답을 드릴테니, 답변보시면 즉각 시간 상관없이 바로 연락주세요. 여기 공개된 답변에서는 말씀드리기 어려운 부분이 많으니, 구체적인 절차 및 방법 등 실질적 답변 등을 비공개로 끝까지 도움드리겠습니다. 진심으로 가족같은 마음으로 의뢰인의 이익만을 위해서 생각하고, 처음부터 끝까지 함께 돕겠습니다. 로톡 비밀유지 유선상담 신청 : https://www.lawtalk.co.kr/directory/profile/2249-%EA%B9%80%EC%A7%80%EC%A7%84?source=total_n&position=0&sc=normal 구체적인 심층상담 및 어떤 사안이라도 좋으니, 부담갖지 마시고 가벼운 마음으로 일단 "로톡 유선상담"[비밀유지 전화상담]신청을 부탁드립니다. 성범죄/스토킹 피해자전담[피의자 전담 별도]사건을 전문 전담하고 있습니다. 그외 모든 형사사건 관련 전담팀 별도운영-언제든 연락 바랍니다. 법무법인 리버티 성범죄전담센터에서 원스톱서비스(A-Z)로 모든 사건들을 진실된 마음으로 진심을 다해 도움 드리고 있습니다. 네이버 지식인 "수호신"("절대신" 예정) 및 네이버 로시컴 최우수선정 협력로펌 법무법인 리버티 입니다.

가해자가 정직6월을 받은 사안이라면 민사상 손해배상청구가 가능한 사안일 것입니다. 일반적으로 소멸시효3년이 적용될 수 있으므로 구체적 사건의 내용 검토후 정확한 절차 진행이 필요하겠습니다. 민사소송의 경우에는 당사자 본인이 출석하지 않으시고 소송대리인인 변호사만 출석하여 절차진행 가능합니다. 구체적인 상담을 거친 후 드리는 답변이 아닌만큼 위 답변내용은 참고만 해 주시기 바랍니다. 감사합니다. JY법률사무소 대표변호사 이재용 배상