파견사업장에서 지게차 접촉사고에 대한 상담

Question

저는 일용근무자로 물류센터에 지게차업무 알바를나간때입니다.
지게차운전면허증은있구요.
오전에 물건 하차작업을 하려 탑차에서 지게차로 물건을 내리고 있는상태였습니다.
창고에 물건을 놓고저는 후진으로 빠져서 나오고 있었구
 뒤늦게출근하던 직원분 차량 이 후진으로 주차를하려들어오는걸 보지못하고 살짝 긁어버렸습니다.
근데 이걸 회사측에서는 저보고 책임을 지라고 하고 ..
파견회사쪽에서는 회사측에 얘기해라.. 작업장내에 수신호요원도 배치하지않고 작업한 회사측 잘못이다 라고 하고 있구요 ~
차량측은 자꾸 배상하라고 압박을주고요... 누가봐도 쌍방인데 ... ;;;;작업장내에 작업하고있는거 뻔히알면서 예고도없이 들어온차량측도 분명히 잘못이있는데요 ...
전 너무 억울합니다.
답변좀부탁드려요 ㅠㅠ

고민지 변호사 · Answer

회사 측에서 배상을 의뢰인에게 떠넘기는 상황으로 보입니다.

의뢰인 회사에 파견을 요청한 파견사업장 회사가 보험 등 책임을 지도록 민형사상 청구를 해야 할 것으로 보입니다.

고소장 작성 또는 변호인입회 하에 조사를 받기를 원하신다면, 소액으로 사건을 진행해 드리도록 하겠습니다.

형사전문변호사의 도움이 필요하시다면 언제든 연락주십시오.

-로앤스타 법률사무소 대표변호사 고 민 지(형사전문변호사)

이지혜 변호사 · Answer

양측에서 모두 글쓴이에게 책임지라고 하는 상황으로 보입니다.

현재 상황에서는 사용사업주(물류센터 운영 회사)를 압박해서 배상을 안하는 방향으로 합의서를 작성하고 마무리 하는 것이 최선입니다.

회사측에 대한 내용증명 발송을 통한 압박 개시, 그리고 협상이 필요합니다. 적극적으로 대응해서 현 상황을 정리하고자 하신다면 법률 전문가인 변호사의 조력을 받아야 할 사안으로 보입니다.

추가 문의사항 있으시면 연락 주시기 바랍니다.

<법률사무소 태린 파트너변호사 이지혜>
현대그룹 출신의 변호사가 수임부터 소송까지 직접 수행합니다.
제조업 공사현장의 사건, 사고 대응 전문