변호사 선임 후 불만사항 및 해결방안에 대한 고민

1. 전형적으로 변호사 수가 많은, 대형법인을 선임했을 때 생길 수 있는 폐해 중 하나입니다. 2. 먼저 선임계약한 변호사가 아닌 다른 변호사가 사건을 맡으면 계약 위빈인가? - 계약 위반은 아닙니다. - 질문자 님이 선임한 것은 특정 변호사가 아니라. 법인입니다. 그래서 그 법인에 속한 변호사가 담당 변호사 지정서를 내면, 대리할 수 있습니다. - 문제는, A랑 상담한 후, 의견서를 B가 쓰거나, 조사는 C가 하면 그 B나 C가 사건 내용을 잘 모르거나 관심이 없을때 피해를 입는 건 피의자라는 것입니다. 상담하는 사람과, 의견서 쓰는 사람, 조사 동행하는 사람이 다르면 사건에 애정을 가지고 책임감있게 진행하는 사람이 없게 됩니다. - 내 사건 담당변호사의 연락처를 모른다는것도 심각한문제입니다. 궁금한걸 물어보지도 못합니다 3. 모든 법인이 저런 것은 아니지만 종종 위와 같은 문제가 생깁니다. - 더 최악의 경우는, 중간에 A, B, C 변호사 중 퇴사하시는 일이 아주 빈번한데 그럼 내 사건 담당 변호사가 계속 바뀝니다. 더더욱 내 사건은 그냥 붕떠서 이리저리 돌아디는 사건이 됩니다. - 결과가 좋게 나올 가능성이 낮아집니다 4. "대표변호사에게 환불을 요청하니 대표변호사가 자기가 달래보겠다고 합니다" - 이것도 잘못된 것입니다. 의뢰인은 큰 돈을 주고 내 인생을 맡긴 것입니다. - 그러면 변호사 측에서 주기적으로 먼저 연락이 와서 설명을 해주고, 의뢰인을 이끌고 가야지 - 오히려 의뢰인이 눈치를 보고, 대표가 사건 담당 변호사를 달래서 갈게 아닙니다.. 5. 출석전에 미팅을 하지 않은게 위법은 아니나.. - 적어도 변호인의견서를 먼저 내고, 수사관이 사건파악을 할 수 있게 도와주고, 의뢰인에게도 진술방향을 상세히 알려주는 게 필요하다고 생각합니다. 1100이라면 성범죄 기타 중범죄인 것 같은데, 경찰 조사 시점까지 변호사의 조력이 부실하지 않았나 라는 생각이 듭니다. 지금이라도 의견서 제출을 포함하여 변호사 교체를 고려해보시길 권해드립니다.